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心理的安全性の話なので、下に対して謙虚であればいいだけで、上に対してはゴリゴリの態度でいいと思う。じゃないと評価されないし、結果的にそれが部下を守ることにも。
twinbroom のブックマーク 2024/03/17 08:34
謙虚なリーダーのもとで心理的安全性が高まりメンバーが本領発揮しやすくなる―職場においてリーダーの謙虚さと心理的安全性が果たす役割― | 東京大学 先端科学技術研究センター心理的安全性の話なので、下に対して謙虚であればいいだけで、上に対してはゴリゴリの態度でいいと思う。じゃないと評価されないし、結果的にそれが部下を守ることにも。2024/03/17 08:34
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www.rcast.u-tokyo.ac.jp2024/03/15
ホーム ニュース プレスリリース 謙虚なリーダーのもとで心理的安全性が高まりメンバーが本領発揮しやすくなる―職場においてリーダーの謙虚さと心理的安全性が果たす役割― 東京大学 発表のポイント 日本の企業に...
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心理的安全性の話なので、下に対して謙虚であればいいだけで、上に対してはゴリゴリの態度でいいと思う。じゃないと評価されないし、結果的にそれが部下を守ることにも。
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