一方、事業者による障害のある人への合理的配慮の義務については「現場の従業員が大変だ」と要求した側が叩かれて大騒ぎなのであった。/行政、業者とも法的な義務や責務には従うべきだと考えておりますよ。

donovantree のブックマーク 2024/03/28 17:08

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4751265225390607264/comment/donovantree" data-user-id="donovantree" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/anond.hatelabo.jp/20240328112710" data-original-href="https://anond.hatelabo.jp/20240328112710" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fanond.hatelabo.jp%2F20240328112710" data-user-icon="/users/donovantree/profile.png">「担当部局が疲弊する」ことを理由に公文書が不開示にできるかどうか</a><br><p style="clear: left">一方、事業者による障害のある人への合理的配慮の義務については「現場の従業員が大変だ」と要求した側が叩かれて大騒ぎなのであった。/行政、業者とも法的な義務や責務には従うべきだと考えておりますよ。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/donovantree/20240328#bookmark-4751265225390607264"><span class="datetime-body">2024/03/28 17:08</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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「担当部局が疲弊する」ことを理由に公文書が不開示にできるかどうか

anond.hatelabo.jp2024/03/28

結論から言うと、ほぼ無理。 https://twitter.com/usamimn/status/1772658494606291462 要はね、法的にどう評価されるか、いやそれでも原則通りやれと判断されるかもしれないが、福祉局の業務負担は相当なもので...

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