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城繁幸氏の言動を見る限り“盛ってる”気はしないでもないが、そもそもJTCの管理職はMBAのようなスキルに裏打ちされたものじゃないので元から評価する能力も経験もないよね。定年再雇用で賃金減るのは当然というか。
mohno のブックマーク 2024/04/09 00:41
年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった[togetter][城繁幸][富士通][成果主義][人事][雇用][仕事][評価][トラブル]城繁幸氏の言動を見る限り“盛ってる”気はしないでもないが、そもそもJTCの管理職はMBAのようなスキルに裏打ちされたものじゃないので元から評価する能力も経験もないよね。定年再雇用で賃金減るのは当然というか。2024/04/09 00:41
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togetter.com2024/04/08
ℌ𝔞𝔯𝔱𝔪𝔞𝔫𝔫 @E_H_352 > 「年功序列より成果主義の方がいい!」 2000年ぐらいに富士通が全社で成果主義を導入したら「評価に繋がらない仕事を誰もやらなくなった」「管理職の評価は相対評価ので馴れ合いだったので、優...
536 人がブックマーク・231 件のコメント
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城繁幸氏の言動を見る限り“盛ってる”気はしないでもないが、そもそもJTCの管理職はMBAのようなスキルに裏打ちされたものじゃないので元から評価する能力も経験もないよね。定年再雇用で賃金減るのは当然というか。
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年功序列をやめて成果主義にしたら「評価に繋がらない仕事」を誰もやらなくなって生産性が下がった
togetter.com2024/04/08
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