担任なったり受け持ちコマ数等で各々の業務量違ってくるのに、一律僅か10%って…せめて業務量に応じて支払おうよ。残業代のもつ働きすぎ抑制機能が依然無いまま。労働現場の良心に委ねた制度では過労死は防げない

ntnajp605 のブックマーク 2024/04/13 12:04

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752002565236308192/comment/ntnajp605" data-user-id="ntnajp605" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www3.nhk.or.jp/news/html/20240413/k10014420731000.html" data-original-href="https://www3.nhk.or.jp/news/html/20240413/k10014420731000.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww3.nhk.or.jp%2Fnews%2Fhtml%2F20240413%2Fk10014420731000.html" data-user-icon="/users/ntnajp605/profile.png">教員給与上乗せ 10％以上に引き上げの案盛り込みへ 中教審部会 | NHK</a><br><p style="clear: left">担任なったり受け持ちコマ数等で各々の業務量違ってくるのに、一律僅か10%って…せめて業務量に応じて支払おうよ。残業代のもつ働きすぎ抑制機能が依然無いまま。労働現場の良心に委ねた制度では過労死は防げない</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/ntnajp605/20240413#bookmark-4752002565236308192"><span class="datetime-body">2024/04/13 12:04</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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