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外部の面談と小論文で昇格させると、それこそ仕事が出来るかと無関係に暇な部署で口のうまい人が昇格していくような。確かキヤノンがその制度でかなり追い込まれてなかっただろうか
augsUK のブックマーク 2024/04/17 16:47
どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち カゴメ・有沢正人氏が行った、公正に差をつけるための評価制度外部の面談と小論文で昇格させると、それこそ仕事が出来るかと無関係に暇な部署で口のうまい人が昇格していくような。確かキヤノンがその制度でかなり追い込まれてなかっただろうか2024/04/17 16:47
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logmi.jp2024/04/16
本イベントでは、人事・労務担当者がおさえておくべき2024年の法改正の概要とその裏側を読み解いていきました。カゴメ株式会社 常務執行役員/カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長 兼 経営管理部長の有沢正人...
379 人がブックマーク・55 件のコメント
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外部の面談と小論文で昇格させると、それこそ仕事が出来るかと無関係に暇な部署で口のうまい人が昇格していくような。確かキヤノンがその制度でかなり追い込まれてなかっただろうか
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どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち カゴメ・有沢正人氏が行った、公正に差をつけるための評価制度
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