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A以上の評価になるには評価の内容よりも露出度が関係してるのもJTCの特徴だよなあ。中にはちゃんとした人も居るんだろうけど仕事してるフリが上手い人が優先と言うか。飲み会政治みたいなのが。
hiby のブックマーク 2024/04/17 11:35
どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち カゴメ・有沢正人氏が行った、公正に差をつけるための評価制度A以上の評価になるには評価の内容よりも露出度が関係してるのもJTCの特徴だよなあ。中にはちゃんとした人も居るんだろうけど仕事してるフリが上手い人が優先と言うか。飲み会政治みたいなのが。2024/04/17 11:35
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logmi.jp2024/04/16
本イベントでは、人事・労務担当者がおさえておくべき2024年の法改正の概要とその裏側を読み解いていきました。カゴメ株式会社 常務執行役員/カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長 兼 経営管理部長の有沢正人...
379 人がブックマーク・55 件のコメント
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A以上の評価になるには評価の内容よりも露出度が関係してるのもJTCの特徴だよなあ。中にはちゃんとした人も居るんだろうけど仕事してるフリが上手い人が優先と言うか。飲み会政治みたいなのが。
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どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち カゴメ・有沢正人氏が行った、公正に差をつけるための評価制度
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本イベントでは、人事・労務担当者がおさえておくべき2024年の法改正の概要とその裏側を読み解いていきました。カゴメ株式会社 常務執行役員/カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長 兼 経営管理部長の有沢正人...
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