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一部のエリートを除き、市井の凡人を競争させる事は弊害の方が大きい。少子化とかね。凡人は凡人である事に無頓着で牧歌的な幸福を得られるようにしないと、SNSのキラキラ地獄と変わらなくなるぞ。
rck10 のブックマーク 2024/04/17 11:24
どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち カゴメ・有沢正人氏が行った、公正に差をつけるための評価制度一部のエリートを除き、市井の凡人を競争させる事は弊害の方が大きい。少子化とかね。凡人は凡人である事に無頓着で牧歌的な幸福を得られるようにしないと、SNSのキラキラ地獄と変わらなくなるぞ。2024/04/17 11:24
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logmi.jp2024/04/16
本イベントでは、人事・労務担当者がおさえておくべき2024年の法改正の概要とその裏側を読み解いていきました。カゴメ株式会社 常務執行役員/カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長 兼 経営管理部長の有沢正人...
379 人がブックマーク・55 件のコメント
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一部のエリートを除き、市井の凡人を競争させる事は弊害の方が大きい。少子化とかね。凡人は凡人である事に無頓着で牧歌的な幸福を得られるようにしないと、SNSのキラキラ地獄と変わらなくなるぞ。
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どう考えてもC評価の部下に、Bをつける上司の心のうち カゴメ・有沢正人氏が行った、公正に差をつけるための評価制度
logmi.jp2024/04/16
本イベントでは、人事・労務担当者がおさえておくべき2024年の法改正の概要とその裏側を読み解いていきました。カゴメ株式会社 常務執行役員/カゴメアクシス株式会社 代表取締役社長 兼 経営管理部長の有沢正人...
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