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こうすればうまく行くと思いやりました、ってことだろうしそれだと業務内容や方法とか成果の評価を全部従事者が作り出して決定して行動してて、管理職は何もしてないってことになるんじゃないかな。
catbears のブックマーク 2024/04/18 07:24
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togetter.com2024/04/17
a03🌗痩せろ @a03 「上手くいかなかったのはなんでだと思う？」 みたいに聞くと 「私が悪かったんです…私の能力不足です…」 みたいになっちゃうやつ これの対処法 is 何 質問がアカンのかね？ パーソナリティを責...
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こうすればうまく行くと思いやりました、ってことだろうしそれだと業務内容や方法とか成果の評価を全部従事者が作り出して決定して行動してて、管理職は何もしてないってことになるんじゃないかな。
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「上手くいかなかったのはなんでだと思う？」と聞くと「私が悪かったんです…」って返ってくるんだけどどうしたらいい？みなさんの対処法
a03🌗痩せろ @a03 「上手くいかなかったのはなんでだと思う？」 みたいに聞くと 「私が悪かったんです…私の能力不足です…」 みたいになっちゃうやつ これの対処法 is 何 質問がアカンのかね？ パーソナリティを責...
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