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選択肢が「通告」「異動」「クビ」しかないのがなんつーか、偏見じゃね。若手なら「教育を受けさせる」が選択肢になるが老害と決めてるためか入ってない。外部教育でそう言うもの色々あるじゃん。なぜ支援しない?
TakamoriTarou のブックマーク 2024/04/19 09:10
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baigie.me2024/04/18
ここ2年ほど、全国に点在する経営者や経営幹部と出会い、話を聞く機会を増やしている。月平均3～4名くらいのペースで、企業規模は数十名から数百名前半くらいの中小・中堅企業が多い。 地域/業種/業界/規模はバラ...
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選択肢が「通告」「異動」「クビ」しかないのがなんつーか、偏見じゃね。若手なら「教育を受けさせる」が選択肢になるが老害と決めてるためか入ってない。外部教育でそう言うもの色々あるじゃん。なぜ支援しない?
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40～50代社員の老害化問題について考える | knowledge / baigie
ここ2年ほど、全国に点在する経営者や経営幹部と出会い、話を聞く機会を増やしている。月平均3～4名くらいのペースで、企業規模は数十名から数百名前半くらいの中小・中堅企業が多い。 地域/業種/業界/規模はバラ...
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