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体調不良の場合もあるから事由欄を設けることに反対はしない。ただ、通常は私事都合としか書かないけど。
tomei10 のブックマーク 2024/04/20 01:39
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dime.jp2024/04/19
6カ月以上継続勤務した労働者は、就労条件に応じた有給休暇を得られる。また、有給休暇の権利を得るためには、継続勤務の要件に加えて「継続勤務期間ごとに出勤率8割以上」という要件もある。 パートやアルバイト...
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体調不良の場合もあるから事由欄を設けることに反対はしない。ただ、通常は私事都合としか書かないけど。
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「私用」は有給の理由にならない？覚えておきたい有給休暇の基本ルール｜@DIME アットダイム
6カ月以上継続勤務した労働者は、就労条件に応じた有給休暇を得られる。また、有給休暇の権利を得るためには、継続勤務の要件に加えて「継続勤務期間ごとに出勤率8割以上」という要件もある。 パートやアルバイト...
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