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弊社じゃ逆に、大成功しない&客向けの未達にならんような平均的成果に出力セーブしてる有能時短ママは見かけるが(マジで勿体ないので夫は平等に家事育児分担せよ)。引継案件をロスる程となると、本当に能力が……
namisk のブックマーク 2024/04/23 19:37
【追記あり】無能なワーママ部下をなんとかしてやりたい弊社じゃ逆に、大成功しない&客向けの未達にならんような平均的成果に出力セーブしてる有能時短ママは見かけるが(マジで勿体ないので夫は平等に家事育児分担せよ)。引継案件をロスる程となると、本当に能力が……2024/04/23 19:37
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anond.hatelabo.jp2024/04/21
俺:係長 A子:部下、役無し 会社:非常にホワイトな大企業 これはただの愚痴だ 「私はどうして主任になれないんですか」 「女だから差別されてるんですか」 違う。今は女性の昇進目標30%があるから、女の方が推...
685 人がブックマーク・295 件のコメント
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弊社じゃ逆に、大成功しない&客向けの未達にならんような平均的成果に出力セーブしてる有能時短ママは見かけるが(マジで勿体ないので夫は平等に家事育児分担せよ)。引継案件をロスる程となると、本当に能力が……
namisk のブックマーク 2024/04/23 19:37
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【追記あり】無能なワーママ部下をなんとかしてやりたい
anond.hatelabo.jp2024/04/21
俺:係長 A子:部下、役無し 会社:非常にホワイトな大企業 これはただの愚痴だ 「私はどうして主任になれないんですか」 「女だから差別されてるんですか」 違う。今は女性の昇進目標30%があるから、女の方が推...
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