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企業側採用担当が学生は新卒採用するルートしか知らなくて事故ってるので、博士は中途採用側に固めてくれるだけでだいぶマシになるはず（実体験による提案）
hageatama- のブックマーク 2024/04/22 17:46
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www.sbbit.jp2024/04/22
日本企業からイノベーションが失われた。そのため、博士人材を増やすべきだとの意見が増えている。これは決して簡単な課題ではない。むしろ、博士号の取得者数は減少し、日本企業による採用も進んでいない状況だ...
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