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それもこれも日本企業は“雇用してから仕事を教える”からだよね。“仕事ができる人を雇う”ジョブ型雇用になればいいけど、それこそ新卒一括採用じゃなくなるわけで、それはそれで学生にとってはイバラの道だよ。
mohno のブックマーク 2024/04/22 23:41
5割弱が答えた「博士を採用しない」理由、イノベーションを失った…日本の残念な真実[FinTech][野口悠紀雄][大学][教育][仕事][雇用][新卒]それもこれも日本企業は“雇用してから仕事を教える”からだよね。“仕事ができる人を雇う”ジョブ型雇用になればいいけど、それこそ新卒一括採用じゃなくなるわけで、それはそれで学生にとってはイバラの道だよ。2024/04/22 23:41
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www.sbbit.jp2024/04/22
日本企業からイノベーションが失われた。そのため、博士人材を増やすべきだとの意見が増えている。これは決して簡単な課題ではない。むしろ、博士号の取得者数は減少し、日本企業による採用も進んでいない状況だ...
148 人がブックマーク・71 件のコメント
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それもこれも日本企業は“雇用してから仕事を教える”からだよね。“仕事ができる人を雇う”ジョブ型雇用になればいいけど、それこそ新卒一括採用じゃなくなるわけで、それはそれで学生にとってはイバラの道だよ。
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5割弱が答えた「博士を採用しない」理由、イノベーションを失った…日本の残念な真実
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日本企業からイノベーションが失われた。そのため、博士人材を増やすべきだとの意見が増えている。これは決して簡単な課題ではない。むしろ、博士号の取得者数は減少し、日本企業による採用も進んでいない状況だ...
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