でも、非技術者の指示は絶対に聞かないんでしょう？　という嫌味はさておき、技術者→管理者というキャリアパスだともう育てられんよ管理職。管理職は最初から管理職になるべく育てる方向が一番良いかと。

Dursan のブックマーク 2024/04/24 09:40

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4752473262239031264/comment/Dursan" data-user-id="Dursan" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/23/news060.html" data-original-href="https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2404/23/news060.html" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fwww.itmedia.co.jp%2Fbusiness%2Farticles%2F2404%2F23%2Fnews060.html" data-user-icon="/users/Dursan/profile.png">「管理職は絶対にイヤ」　エンジニア組織で“昇進拒否”が多発、どうしたらいい？</a><br><p style="clear: left">でも、非技術者の指示は絶対に聞かないんでしょう？　という嫌味はさておき、技術者→管理者というキャリアパスだともう育てられんよ管理職。管理職は最初から管理職になるべく育てる方向が一番良いかと。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/Dursan/20240424#bookmark-4752473262239031264"><span class="datetime-body">2024/04/24 09:40</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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