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どうせろくに傾向分析もしてないんでしょ…っていう。自分の感想で人の動向にレッテル貼って何がしたいの…みたいな。
tk_musik のブックマーク 2024/04/23 17:53
新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じないどうせろくに傾向分析もしてないんでしょ…っていう。自分の感想で人の動向にレッテル貼って何がしたいの…みたいな。2024/04/23 17:53
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togetter.com2024/04/23
やのせん@VR/メタバース教育 @yanosen_jp 新卒が、配属に不満で一週間で辞めちゃう件、「新卒の配属では希望を考慮しませんので、どこへ行くかはわかりませんが、受け入れてください」と採用時に言っておけば不満...
87 人がブックマーク・41 件のコメント
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どうせろくに傾向分析もしてないんでしょ…っていう。自分の感想で人の動向にレッテル貼って何がしたいの…みたいな。
tk_musik のブックマーク 2024/04/23 17:53
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新卒が配属に不満ですぐ辞めるのは若者の心理傾向が関係してるかもな話…騙し行為を受け入れず我慢する意味を感じない
togetter.com2024/04/23
やのせん@VR/メタバース教育 @yanosen_jp 新卒が、配属に不満で一週間で辞めちゃう件、「新卒の配属では希望を考慮しませんので、どこへ行くかはわかりませんが、受け入れてください」と採用時に言っておけば不満...
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