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人材の配置、評価の仕組み、採用力、教育・研修、人事はかなり重要な役割ですね！ この平等と公平の違いは、ものすごくわかりやすかったです🥹この例え、つかわせてもらいますね😄
fukujipaisen のブックマーク 2024/05/01 09:07
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tomohiro358.hatenablog.com2024/04/30
本社はコストセンター 「営業マンは増やせば売り上げが上がるけど、事務職は増やしても売り上げは上がらない」 という現実があります これをかつて「本部はコストセンター」と言い切り、ひんしゅくをかった役員が...
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人材の配置、評価の仕組み、採用力、教育・研修、人事はかなり重要な役割ですね！ この平等と公平の違いは、ものすごくわかりやすかったです🥹この例え、つかわせてもらいますね😄
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人事の重要な業務とは何か - 人事からみた採用とキャリアアップの実情
本社はコストセンター 「営業マンは増やせば売り上げが上がるけど、事務職は増やしても売り上げは上がらない」 という現実があります これをかつて「本部はコストセンター」と言い切り、ひんしゅくをかった役員が...
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