デフレ時代はコストカット思考で問題なかったが、インフレ時代は付加価値を作っていくことが重要視されていく。会計学的にも利益を作るのは前述の二択しかないが、付加価値を作れる経営人材は本邦に少ない。

jassmaz のブックマーク 2024/05/17 08:34

<blockquote class="hatena-bookmark-comment"><a class="comment-info" href="https://b.hatena.ne.jp/entry/4753552963890239456/comment/jassmaz" data-user-id="jassmaz" data-entry-url="https://b.hatena.ne.jp/entry/s/delete-all.hatenablog.com/entry/2024/05/16/190000" data-original-href="https://delete-all.hatenablog.com/entry/2024/05/16/190000" data-entry-favicon="https://cdn-ak2.favicon.st-hatena.com/64?url=https%3A%2F%2Fdelete-all.hatenablog.com%2Fentry%2F2024%2F05%2F16%2F190000" data-user-icon="/users/jassmaz/profile.png">人材流出阻止目的で臨時昇給を実施したら地獄の門が開きました。 - Everything you've ever Dreamed</a><br><p style="clear: left">デフレ時代はコストカット思考で問題なかったが、インフレ時代は付加価値を作っていくことが重要視されていく。会計学的にも利益を作るのは前述の二択しかないが、付加価値を作れる経営人材は本邦に少ない。</p><a class="datetime" href="https://b.hatena.ne.jp/jassmaz/20240517#bookmark-4753552963890239456"><span class="datetime-body">2024/05/17 08:34</span></a></blockquote><script src="https://b.st-hatena.com/js/comment-widget.js" charset="utf-8" async></script>

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人材流出阻止目的で臨時昇給を実施したら地獄の門が開きました。 - Everything you've ever Dreamed

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会社が大荒れ。上層部が行った臨時昇給がその原因。一般的にポジティブなイメージのある昇給イベントで地獄になるのはめずらしいことである。説明しよう。当社は特に現場において人材不足状況が問題になっている...

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