ここの論調はどう読めばいいんだろ。経済界の太鼓もちか? とりあえず、ここの記事にブクマコメントやコメント、トラックバックすることはもしかしたら日本の経済の方向性に影響を与える近道なのかもしれない。

shibusashishibusashi のブックマーク 2008/11/10 22:27

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    社員を縛るルールは少なく、買収や協業の判断も現場に任されている。「カオス」とも言える柔軟な組織が、社員に自律的な活動を促す。カリスマ経営者である井上礼之会長が最先端の人的資経営を根付かせた。

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