「ロストジェネレーション」とか言うな！～『勝手に絶望する若者たち』 荒井千暁著（評：清田隆之）：日経ビジネスオンライン

1980年生まれの僕は、いわゆる「ロストジェネレーション」の最後尾にあたる。まだ見ぬ「やりたいこと」を求め、現実を直視せずに「自分探し」ばかりしている世代――こんな風に揶揄されることもしばしばだが、多かれ少なかれ、自分にもそういったメンタリティが染みついていることは否定できない。 そのせいか、このテの“若者論”的な本を目にすると、つい手が伸びてしまう。他者に自分を規定してもらいたいのかもしれない。しかし、巷にあふれる若者本から読みとれる我々の姿は、“搾取され、退化し、就職迷子で、他人を見下し、会社を3年で辞める”若者ということになる。そこにきて本書である。そりゃ、絶望もしたくなるわ……。 著者である荒井千暁氏の本業は「産業医」。一部の大企業社員など以外には接点のない職業人だが、要するに「職場で健康管理に当たる医師」で、健康障害の監視、職場環境の改善、職員のメンタルケアなどが具体的な業務内容

[suzaku-s]

「なぜ若者はすぐに仕事を辞めるのか？」ふざけんな定職に就けるだけマシだ。スカタン！

[umeten]

すばらしいタイトル！！サイレントテロを加速させるためのいい燃料だ。

[taitoku]

　「絶望した！○○に絶望した！」禁止

[walkinglint]

> それが達成できない場合は容赦なくマイナス評価を下される。そしてすべては「自己責任」に帰着する。そんな職場にあって、時間も手間もかかる人材育成は、当然ながらおろそかになってゆく。

[liquid0614]

OJTと成果主義の功罪と、いわゆる若者世代のメンタリティ。

[SyncHack]

社会の歯車になるにもキチンとはまるキッカケみたいなものが少なくなってしまったのでしょう。キチンとはまれば自然に回りだすと思うんですがね。反面教師なロスジェネも悲惨ですね。時代と環境が苛酷な証拠かも。