だって、成果主義にはいろいろ弊害があるじゃないか：日経ビジネスオンライン

ここ数年、成果主義を否定する議論が活発です。成果主義は本当に悪なのでしょうか――。 最近ではそうした否定論に異議を唱える人も出ていますが、「ではどうすればいいのか」という点では明解な答えを見出せていないのが現状のようです。語り尽くされた感さえある成果主義を巡る議論、現場の悩みを見ると、まだまだ過去のものとすることはできそうにありません。 そもそも、本来の成果主義とはどんなものでしょうか。ひとことで言えば「組織や社員各々の成果に応じて処遇すること」――。つまり「頑張って大きな成果を出した人や組織には、手厚い処遇で報いる」ことを旨とするもので、「やってもやらなくても同じ」という悪平等システムの対極にあるはずです。 「やってもやらなくても同じ」という悪平等のほうがいいと言う人はほとんどいません。にもかかわらず、悪平等にしないための成果主義が、なぜこれほどまでに否定されてきているのでしょうか。本来

[tanakamak]

人事族の言い訳コラム。人事族や人事コンサルは、客観的な成果が問われない人たちだから、彼らが成果主義を説いても説得力がない。それに人事族が「仕事」をすればするほど、いらない「仕事」が増えるし。

[jtw]

部下の仕事を理解できない上司の存在をどうにかしないと、どうにもならないってことは書かないのね。/こうして似非成果主義がさらに蔓延するんだろう。

[a-hamahama]

「本来の成果主義」とか言われてもね。。

[thesecret3]

金銭以外のものを報酬とし、主観的な基準を入れ、単年以外の累積分を含み、チームの成績まで入れたような成果主義？

[LethalDose]

「現在のような不幸な誤解は生じなかったんでしょうか（笑）」笑うところなの？

[Dryad]

抽象的なスローガンだけが広まって実践がダメダメ、というよくある話ということかな(´・ω・｀)

[JULY]

成果主義が誤解されている、は同意するけど、誤解されずに運用出来ているケースも稀。だから働く側も疑心暗鬼になる。日本の労働者はおとなしいから、上が真面目に評価していなくても、突き上げられることも無いし。

[omicron]

日本企業の成果主義は成果関係ないよ。例：「君の成果が一番優秀だったことは認めるが、君をA評価には出来ない。だって君は大卒じゃないだろ？。大卒じゃない君をAにしてしまったら大卒の彼をAに出来ないじゃないか」

[kodaif]

"対極にあるはずです。「やってもやらなくても同じ」という悪平等のほうがいいと言う人はほとんどいません。にもかかわらず、悪平等にしないための成果主義が、なぜこれほどまでに否定されてきているのでしょうか。"

[te2u]

成果主義の誤用。「成果主義」自体は、一つの考え方であって、善も悪もない。

[u-chan]

評価において客観性はあくまで納得性を高めるための1つの条件

[yoshihiroueda]

成果主義の弊害は表層的なところでとらえてはいけない。

[secseek]

説得力がなさ過ぎて、逆に成果主義が扱いづらいものだということが浮き彫りになる記事ですね。「ケーキを食ったら太るだろ？」「違います、ケーキは高カロリーなんです」と言ってるだけで何も解決していません。