成長したい人は持論を書いて誰かに話そう：日経ビジネスオンライン

プロジェクトマネジメント経験者の有志に集まってもらい、一人ひとりの「持論」を書いてもらう活動を半年間実施し、26人が持論を書き上げた。活動の経緯は昨日の記事で紹介した。今回は参加者の久保清隆さんが書いてくれた「持論作りの総括」を紹介する（好川哲人）。 ◇ ◇ ◇ 持論を作ることは自分自身が成長する秘訣である。 これが今回のアクティビティに参加し、持論を書いてみた結論です。私なりに実感した、持論作りの効用、書くコツ、他の人との交流から得られたこと、などを以下にまとめてみました。多くの方が成長を目指して持論を作る上で何らかの参考になれば幸いです。 持論作りを習慣にする 私がアクティビティに参加したきっかけは日経ビジネスオンラインの記事を偶然読んだことです。そこには「持論とは、経験から生まれ、行動を導いている方法論」「持論を書く目的は、自分自身の行動を導き、そして学習し、成長すること

[kirishimayu]

・持論作りは自分を成長させるためにとても有効。 ・持論を作るスキルを磨き、自分の成長を加速できる。 ・まず書いてみる。 ・他人との意見交換によって伝える力と持論の質を高められる。