賃金と配当と内部留保のこれ以上ない簡単な整理 - hamachanブログ(EU労働法政策雑記帳)

世の中というか、ネット界で話題になっているらしい議論が、どれもこれもあまりにも論点を外しているので、別に議論に割ってはいる気もないけれど、そもそもの概念についてこれ以上ない簡単な整理を。 企業は労働と資本というインプットを経営によって付加価値というアウトプットに変えるメカニズム。付加価値のうち、労働への報酬が賃金、資本への報酬が配当、その残りが内部留保。 内部留保は次の活動へのインプットになり、そのアウトプットが再び賃金、配当、内部留保に分かれ、これがずっと続く。 大事なことはこうだ。労働への報酬たる賃金と資本への報酬たる配当とは付加価値というパイの取り合いの関係にある。 これに対し、賃金と内部留保、配当と内部留保の関係というのは、短期的にすぐに労働ないし資本に賃金ないし配当として渡してしまうか、それともとりあえず企業の中にとっておいて、さらなる生産活動を通じてより膨らませてから、賃金なり

[diet55]

「賃金と内部留保（略）短期対長期の問題」「賃金対配当はリアルな対立点たり得るが、賃金対内部留保（略）はそうではなく、現在重視か将来重視かという論点である。これらがごっちゃになっているのが混乱の原因」

[haruhiwai18]

"長期的に企業が拡大していくことを前提に、内部留保を多くすることが…将来の賃金や配当を増やすことにつながるとして承認""賃金対内部留保…は…現在重視か将来重視かという論点"　→"将来重視"過ぎるのが今の問題w

[onigiri_srv]

この内部留保という言葉の定義は、会計屋とマクロ屋で微妙に違うニュアンスで使われるんですよね。/ 「貯蓄」と普通に言えば良いと思うのですが、これも混乱の元になったりして

[You-me]

どこへのツッコミなんだろ。磯崎さんだとすると「貸方に課税しろ」みたいな話とかみ合ってないような

[ColdFire]

見事な整理。

[damae]

ただそうして素直に消費に回るかというとデフレ下では難しいでしょな。↓でも言ってるけどマイルドなインフレにした方が内部留保をはき出させるという点では適当かと

[toraba]

じゃあ（マイルド）インフレにしろよｗ目的と手段が逆だろうに・・・（まぁ共産国家はどんな手段も取れるけど）

[udy]

"賃金対配当はリアルな対立点たり得るが、賃金対内部留保、配当対内部留保はそうではなく、現在重視か将来重視かという論点である。これらがごっちゃになっているのが混乱の原因"

[chintaro3]

つまるところ、長期のビジョンを持つ人が少なすぎるというオチになるのかな。

[rajendra]

"賃金対配当はリアルな対立点たり得るが、賃金対内部留保、配当対内部留保はそうではなく、現在重視か将来重視かという論点である。これらがごっちゃになっているのが混乱の原因。"

[biconcave]

預金課税は確かにいいアイディアだけど反発も半端ねーだろうな。利子もないのに税金で取られるとか生き地獄すぎる

[xylo]

「賃金対内部留保、配当対内部留保はそうではなく、現在重視か将来重視かという論点である。」現在は過去の積み重ねの結果でもある　http://njdesign.blog.so-net.ne.jp/2008-09-12

[daruyanagi]

負債＋利子の観点、残余コントロール権の概念も足せばいい感じかも。

[kurokawada]

わかりやすい

[BUNTEN]

「労働への報酬たる賃金と資本への報酬たる配当とは付加価値というパイの取り合いの関係にある。」だから、俺のようなアカい奴は配当よりも賃金確保をとか言うべきなのである。m(_@_)m

[arrack]

本当に内部留保による拡大って承認されてきたのか？「無借金経営」とかがもてはやされてきたデフレ時代の産物じゃないのか？