KDDI社員の年収モデル

・KDDIの年収モデルケース 気になるお金の話ですが、KDDIの年収の年齢別・役職別のモデルケースは下記の通りです。（大卒・正社員の場合） ・25歳 （役職なし） 400万円 ・30歳 主任 500万円前後 ・35歳 課長補佐 700万円～900万円 ・40歳 課長 1000万円以上 出世のタイミングは年功序列に近いため、大半の同期入社社員が30歳前後で主任に昇進し、順当に主任→課長補佐→課長（管理職）へとステップアップすれば30歳から40歳の間に急激に年収が上昇するのが特徴です。（10年で500万円以上アップする！） 主任と課長補佐に関しては年功によるベースアップや残業時間の多寡により金額が上下するため、残業時間が多ければ課長補佐（管理職の一歩手前）で900万円近くまで貰っている社員はザラにいます。なお、この給与水準は上場企業の中でもトップクラスで、かなり恵まれた年収を得てい

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他の会社のシリーズもあるのかなこのブログ

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KDDIの採用面接対策: KDDI社員の年収モデル お仕事のために…φ(..)メモメモ