東浩紀氏「次世代のジョブズを育てるための”残酷な選別”が必要」 – 評価経済時代の”個”を考える：part3 | logmi [ログミー]

東浩紀氏「次世代のジョブズを育てるための”残酷な選別”が必要」 – 評価経済時代の”個”を考える：part3 諏：あのー、モデレーターなんですけど、東さんの話にすごい同意しつつ、反論したいところがひとつあって、下を育てないと、自由な個人だけだと育たないみたいな話、それだと意味が無いじゃないかみたいな話があったんですけれども。loftwork.comというフリーターのネットワークというかコミュニティを運営してるんですね。今1万6千人ぐらいの方が登録をしてて、大体1日に100件ぐらいビジネスマッチングが行われてるんですね。 元々これ1999年ぐらいのGoogleが出たばっかりの頃、僕がデザイナーだった時に、営業がとっても嫌で、これ何とかできないかなと。というので将来自分も含めて、デザイナーってみんな営業って嫌なので、これが営業しなくてもきちんとビジネスマッチングが起こる、需要と供給が結びつける

[yajicco]

ジョブズは「異常者」なので、教育で生み出すことはできないよ、絶対

[m_uchino]

何言ってんのこいつ。

[toronei]

ここに出てくる人全員が、何言ってんのかさっぱり理解できない(苦笑)

[triggerhappysundaymorning]

お仕着せの環境でどんなに「残酷な選別」（笑）したってジョブズみたいな超天才が生まれる訳ないだろ.

[y-mat2006]

非常に歩留りが悪すぎるのでは？選別の候補者は、素直に負けを認めるようなタマばかりじゃないハズ。世を拗ねた頭の回る落伍者が大量に反社会的になったら、目も当てられない。

[sekiryo]

下にすれば言う事聞かない。上にすれば顔色を伺い損ねたら首が飛ぶような暴君のような性格がそんな求められてるの？確かに暴君社長の爆発力はすごいけどさ、欲しいのはアップルの売り上げだけでしょ？

[torisasamia]

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