報告には行動目標が必要 - レジデント初期研修用資料

業務における報告は、個人的には簡潔であるほど好ましい。話しかたこそ丁寧なのに、本題に相当する内容がなかなか始まらない報告は、できることならやめてほしいなと思う。 簡潔な報告には行動目標が含まれている 何かのプレゼンテーションを行うときには、それを聞いた相手がどうなってほしいのか、あらかじめ目標を立てておかないといけない。目標なしにスライドを飾っても面白いプレゼンテーションにはならないし、なによりもそうしたプレゼンテーションは、聞いた人に満足が生まれない。 業務におけるちょっとした報告もまた、それを聞いた相手にどうなってほしいのか、行動目標みたいなものを頭に置いて行うと、簡潔で分かりやすい報告を行うことができる。 報告を行なって、相手に判断させたいのか、それとも病棟に来てほしいのか、あるいは書類にサインをさせたいのか、行動目標のある報告は、前半の2割ぐらいを聞いた時点で、自分なりに何をすれば

[killerQueen]

オチのない話は聞きづらい。いや、結構マジで。

[yogasa]

確かに話し聞いてても何が言いたいのというひとは大抵これが抜けている

[hiroomi]

「簡潔な報告には行動目標が含まれている」率先な行動にも、目標が含まれてるかな。

[SavingThrow]

”行動目標が設定されていない報告は、相手の話が8割ぐらい終わってもなお、それを聞いた自分が何をすればいいのかが見えてこない。= 聞きづらい、わかりにくい” 「要するに俺に何をしてほしいの？」

[phista]

行動目標を持った報告を引き出す手段として、たとえば警察の「事件ですか、事故ですか」と尋ねるやりかた、病棟業務における「報告です」「急変しました」「処方依頼です」みたいな前置きを強制するやりかたは、恐ら

[richard_raw]

死人チェックを心がけます……。

[Windfola]

なるほど。確かに業務報告は中立的な情報提供である必要性はないし、逆に無駄ですね。これは反省。

[tak4hir0]

報告には行動目標が必要 - レジデント初期研修用資料 業務における報告は、個人的には簡潔であるほど好ましい。話しかたこそ丁寧なのに、本題に相当する内容がなかなか始まらない報告は、できることならやめてほしい

[wyukawa]

ふむ、ダラダラ話さないように気をつけよう。

[nyas10]

「「話が丁寧にすぎる」と感じた誰かに対して、「もっと簡潔に結論から」とお願いしても、話がもっと丁寧に、早口になるだけで、問題が解決しないことが多い」ごく身近にある事例

[jt_noSke]

ふーむ

[toshikaz55]

「行動とは、細かく定義すると筋や腺の活動、おおざっぱに言えば、「死人にはできないこと」死人にできることは、行動とはいえない」 ”報告には行動目標が必要 - レジデント初期研修用資料”

[airj12]

望む結論を決めずに意見を述べ始めると〆られなくなって困る

[repon]

「報告する際の心構えとして、相手にどうなってほしいのかを常に考えることが、「簡潔な報告」を生み出す原動力になるのだと思う。」

[naqtn]

"結論が見えない話をする人は、報告の目標を「嫌われない」こと、あるいは「怒られない」ことに置く"あー。そういうことなのかー。そうかもしれない。覚えておこう。

[bookkeeper2012]

新人のころ、先輩に「で、これはボクは何かした方がいいの？」と、よくきかれた。

[purple2sky]

報告には行動目標が必要 - レジデント初期研修用資料

[Donca]

✔ 報告には行動目標が必要

[Sampo]

すげー納得度高い > “丁寧なのに結論が見えない話をする人は、報告の目標を「嫌われない」こと、あるいは「怒られない」ことに置く”