「40歳定年制」はどこがおかしいか - モジログ

Business Media 誠 - 安易なリストラも？ 突然浮上した「40歳定年」に賛否（2012/08/02 08:40） http://bizmakoto.jp/makoto/articles/1208/02/news023.html ＜政府の国家戦略会議が「40歳定年制」をぶち上げた。65歳への定年延長も議論される中で、突然浮上した40歳への大幅な短縮だけに、経済界でも賛否が分かれている。[産経新聞]＞ ＜政府の国家戦略会議（議長・野田佳彦首相）フロンティア分科会が、7月6日にまとめた報告書で「40歳定年制」をぶち上げた。65歳への定年延長も議論される中で、突然浮上した40歳への大幅な短縮だけに、経済界でも賛否が分かれる。雇用の流動化で労働生産性を高め、国家の衰退を防ぐ狙いというが、転職を支援する制度面の整備が進まなければ、安易なリストラの助長に終わる懸念もある＞。 少し前に話題に

[dgwingtong]

日本はモデル型を提示されないと動けないのかな。一人では横断歩道を渡れない。

[hobbling]

定年というのは年功序列の昇給が定年で終わるという意味。40歳定年は事実上年功序列の廃止と変わらない。

[myogab]

きちんと社員教育してた時代なら、投資を回収する意味で年齢制限(耐用年数)が有ったのも解るが、今は即戦力で教育は自己責任とか言いながら年齢差別温存だもの、雇用差別以外の何物でものでもないよね。二重取り。

[dfk3]

何事もやってみてわかる利点や欠点がある。製品開発なら途中段階で試作・実験して続けるか否かを判断するのは普通。政策の場合も素案の是非だけでなく実行・判断プロセスが極めて重要なはずだがあまり議論されない。

[ashitadoko]

あとで読む

[utd_sn3781]

解雇の自由化が必須なわけですな

[naya2chan]

ここらへんの議論も、実はブルーワーカーのことは全然眼中に入ってない感じ。