会社員が「2025年」に必要な能力は… | R25

多様なメンバーと多様な働き方をいかにマネジメントするかが必要になる!? 画像提供／xiangtao/PIXTA(ピクスタ) 少子化による労働人口の減少、ロボット技術の進化による仕事革命…。「働き方」を大きく変える様々な予兆が表れつつある昨今。そんななか、「2025年問題」なる言葉が提唱されている。リクルートワークス研究所の試算によれば、2025年には就業者が約183万人も減少するという。10年後には現在の労働人口の多数を占める50代が定年を迎える一方で、少子化で新卒社員が著しく減少するからだ。これにより、会社の組織構造も大きく変化していくようだ。 これから先の10年に向け、僕らはどんな心構えを持ち、どんなスキルを磨くべきなのか？ リクルートワークス研究所の中村天江氏に聞いた。 ■20代30代が、10年後に向けて磨くべき力とは？ 「20代の若手を底辺にしたいわゆる“ピラミッド型”の組

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