開発方針 | SmartHR ACCESSIBILITY（スマートHR アクセシビリティ）｜仕組みで解決できることを、やさしさで解決しない。

組織の全従業員が使う人事労務クラウドサービスであるSmartHRは、「 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」というコーポレートミッションのもと、働くすべての人を後押しできるプラットフォームになることを目指しています。 私たちのミッションを実現するためには、真に「誰もが」SmartHRにアクセスできなくてはなりません。まだ道半ばではありますが、そんな想いを胸に日々の製品開発でアクセシビリティ向上に取り組んでいます。 SmartHRのプロダクトはアクセシビリティ方針のもと、「JIS X 8341-3:2016 高齢者・障害者等配慮設計指針－情報通信における機器、ソフトウェア及びサービス－第3部：ウェブコンテンツ」、に加えて「Web Content Accessibility Guidelines 2.1」に対応すること、またさまざまな特性を持つユーザーが実際に

[wazanaka]

d

[inouetakuya]

「目標達成に向けたスケジュール」を決めて公開しちゃうの最高だなと思う