沢渡あまね氏が指摘する組織の問題点、「今後はハイブリッドワークが不可欠」

資料の紹介 新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけに、多くの企業でリモートワークの導入が進んだ。ただし、同時に進んだのが二極化だ。リモートワークへの移行をきっかけに働き方を改革し、生産性向上など組織の成長を加速した企業がある一方で、マネジメントやコミュニケーションに課題を抱えている企業も少なくない。 こうした状況に対し、「私たちはこれまで、すべての人たちが同じ時間、同じ場所に集まって、同じ行動をする前提に、働き方を最適化させすぎていた」と指摘するのは、作家でありワークスタイル変革のオピニオンリーダーである沢渡あまね氏だ。同氏は、優れた人材の確保やイノベーションの加速、効率化と生産性向上には「ハイブリッドワーク」が不可欠だと強調する。 本資料では、沢渡あまね氏の主張を改めて紹介し、なぜハイブリッドワークが必要なのかを整理する。そのうえで、実践に必要な具体的な対策とそれを支援するプラットフォー