『異動やジョブローテーションのメリット。』

石井 洋之のブログ。ＣＡテクノロジー 代表取締役社長 石井洋之のブログ。 「関わる全ての人々や企業を幸せに、そして成功へ導くことを」を人生理念において企業経営をしております。ＳＥＯテクノロジーを活用して日本企業を成功させるために日々研究中です。 サイバーエージェントには様々な人材育成制度があります。 その中に「キャリチャレ」という制度があり、 これは本当に素晴らしいものだと私は思います。 ＣＡテクノロジーを立ち上げて１年後くらいから、 当社はもっと大人の組織にならなければならない。 もっと顧客に提供する価値そのもの、技術力強化、 新しいビジネスモデルの創造、システム化、経営管理回り、 コンプライアンス、与信などなどビジネスレベル全体の底上げが 組織的に急務だと思っていました。 そこで、「キャリチャレ」という制度を活用して 大型移籍を決断してくれたS藤 氏。 元部門でも重要なミッションを担っ

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肯定しつつも「所属部門で結果を出してから考えた方がいい。逃げては何も始まらないし、異動しても活躍できる可能性は低いかも」としている．うん．