『武田薬品工業さんが、なぜ新卒全員に、なぜTOEIC700点を義務づけたか』

レアジョブとTuitt.Incの創業者、加藤智久のブログです。 （旧題 「起業予定の外資系戦略コンサルの日記」→「戦略コンサル辞めて起業している日記」→「RareJob CEOの日記」→「レアジョブ英会話 会長の日記」) 武田薬品工業さんが、新卒全員にTOEIC700点を義務付けたというニュースがあります。 - - - - - - - - - - - - - - - - 製薬国内最大手の武田薬品工業が、２０１３年４月入社の新卒採用から、英語力を測る学力テスト「ＴＯＥＩＣ」（９９０点満点）で７３０点以上の取得を義務づけることが２２日、明らかになった。 通訳業務や海外赴任を前提とする採用を除いて、国内大手企業が新卒採用でＴＯＥＩＣの基準点を設けるのは極めて珍しく、他の大手企業の採用活動にも影響を与えそうだ。 （略） - - - - - - - - - - - - - - - - （2011年1

[atsushifx]

TOEIC700点の実態とコストパフォーマンスについての記事。英語を使うときの最低限の客観性と足きりに使えるのがTOEIC。700点以下では戦力として英語が使えないということ

[pom2e]

分かりやすい．自分の700超えで仕事が出来るかは疑問であるものの，たしかに英語慣れしてはいると思う．

[yoshiband]

なるほど「TOEICは日本の大企業にとって最悪のテストといえる。TOEIC以外の全てのテストを除けば」確かにこのレベルで効率的に実力を測るには適しているんだろうな。…はい、自分もこのテストで測れる範囲です。

[uhyorin]

指標がある分にはいいんじゃないかなと。上昇志向からあふれてしまった人をどうフォローするかという問題もありそうだけど、挫折を知るには早いうちからとも言うし。/ TOEIC受けたらきっと200点以下だろうな…。

[neojin]

@hinatakiyoto TOEIC730点はこういった見方もあるようです。最低限のスタートラインとして730点。

[heis101]

「TOEICは日本の大企業にとって最悪のテストといえる。TOEIC以外の全てのテストを除けば」「新卒はもっとも手を付けやすい分野」

[mashori]

もっと簡単な背景を言えば、国内開発よりも、海外の薬品をライセンス契約して日本の製品名付けて売るスタイルをとる事によりコストを下げる戦略がメインになってきたので英語が出来ないと話にならないからでは。昔か

[d0i]

TOEFLのほうがテストとしては良くできてると思うけどね。コストはかかるが。TOEIC900点超えた連中はTOEFLに移行させるべきだと思う。

[flameofvision]

人事側の視点から語っているのが新鮮。また、「なぜ〇〇か」を1つずつ考察している。大企業の風土を変えるのは、確かに長期戦。

[ken_c_lo]

「700点越え位から、英語を使うメリットが英語を使う苦労よりも大きくなってくる」

[TiTo]

よくまとまっている記事。TOEIC試験に関わらざるを得ない人達に特に読んでほしい。