ワンキャリア、就活生の本音を調査 6割の大学生「本音を言えば不利になる」、社風やカルチャーを「理解できていない」 | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア

オンライン就活が一般的になった今、学生と企業のコミュニケーションの現在地はどうなっているのか。若者職業観の変化は大きく変わっている。一方で企業の採用方法や採用時点での提供情報はあまり変わっていない。早期離職も収まらない。学生と企業が出会う場でのコミュニケーションには問題はないのか。ワンキャリアは、23卒/24卒の学生に調査を行った。 調査サマリ 企業選びでも最も重視することは「自分のなりたい職種である」転職を前提に就職活動をしている学生は6割入社前に配属先がわかることが重要であると答えた学生は8割「面接で、本音で話せなかった経験がある」と回答したのは6割。その背景には「不採用への不安」。「逆面接で聞きたいことを聞くことができなかった」と回答した学生は4割。「聞けなかった内容」は「給与」「福利厚生」「入社後のキャリア」。学生の約9割が「内定承諾先は“本音の自分を受け入れてくれると感じた企業”