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米労働市場の新たなトレンド「離職の伝染」“一人辞めたらみんないなくなった”はなぜ起こるのか? | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
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米労働市場の新たなトレンド「離職の伝染」“一人辞めたらみんないなくなった”はなぜ起こるのか? | AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア
これまで、大退職(Great Resignation)や「静かな退職(Quiet Quit)」など、さまざまなトレンドが発生... これまで、大退職(Great Resignation)や「静かな退職(Quiet Quit)」など、さまざまなトレンドが発生してきた米労働市場だが、最近になって「離職の伝染(Turnover Contagion)」という新たな現象が生まれ始めているという。 Image: Pixabay 「離職の伝染」という現象 「離職の伝染(Turnover Contagion)」は以前から存在していたが、2021年9月17日にBBCが発表した記事(離職の伝染:一人の離職がもたらすドミノ現象)から、にわかに注目され始めていた。 離職の伝染とは、職場のチームメンバーが退職(自発的もしくは強制的)すると、同じチームに属するメンバーの退職がドミノ式に起こる可能性または現象を指す。 Image: Pixabay 人材分析会社Visierが行った、1,000人以上の従業員を抱える86の企業を対象にした調査によると、