そこから教えなきゃいけないの…

私は社会人数年目の増田。 これは入社3年目を迎えた自分のもとに、新卒が配属されたときの話。 配属されて数ヶ月経って、なんとなく製品のことがわかってきたかな？くらいの時期に1つ、ちょっと大事な仕事を渡してみた。 ざっくり言うと社外に公開する文章を作成してもらう仕事だ。 これまで出した文章はたくさんあるのでその文面、あと他社で今回の内容と似た文面がいくつかあったので、選んで参考として渡した。 それでも難しいだろうと思い、文章構成の仕方とか、今回のメインの内容のおさらいなど、だいたい1時間ほど説明した。 質問は特にないとのことで、とりあえず見よう見まねでまずやってみようか、ということになり、彼女は作業をはじめた。 ・・・ 私が1年目のときは、配属直後のわりと理不尽な段階で、特に教えもなくこの仕事を与えられた覚えがある。自分で参考になる文面を探しつつ、これまでの文面を読んだりして、独特な表現やよく

[ChieOsanai]

二歳差なのになぜ世代の違いだと思ったのか

[msdbkm]

いちからか？ いちからせつめいしないとだめか？　（丸コピ）

[quality1]

期限ギリギリにクソみたいなもの出すやつより何十倍もマシ

[shimozun]

人間、「専門知識」の共有より「常識」の共有の方が難しいで

[aukusoe]

鷲崎健が大学で一度も単位をとってなかったから親に成績表を見られても「ここには何も書かれないものだ」と説明していたのに、大学のミスで2単位だけ取得できてしまい全てがバレた話すき。嘘を祈るなんてできない。

[hilda_i]

大丈夫だよ論文完コピなんか私より上の世代にも普通にいたし(大丈夫じゃない

[ysync]

うん、いやそこからでしょう。作業としか捉えずに結果を想像できない人なんていくらでもいるわけで、そこから教えていかないと。

[odakaho]

「参考にして」を「丸コピして」の意味に解釈する人たまにいますね。 叱ると、「言われた通りに参考にしたんですけど！？」と反論してくるw

[snipesnaps]

わかんない。俺これ言われないとわかんないわ。「こんなのコピペで済むのに無駄な時間かけんな。わざわざコピペできる例文まで用意してやってるのに」って言われる可能性とどっち優先させるの？察しないとだめなの？

[whkr]

たとえば、サポセンからエンドユーザーに送られるメールはコピペが多いよね。それとの違いをきちんと説明するのが増田の仕事だ。あと、もしその文書を目にする人が少ないなら、省力化するのも一つの判断だ。

[tsz]

そこから教えなきゃいけないの！

[kaizyumarch]

2歳しか違わないのにどうして「世代」のせいにするの？

[deep_one]

もっと重要なのは、内容が合っているかどうかだろ。

[atoh]

後進指導ビギナーあるある。増田は就職するまで後進指導の経験なかったのかな。まぁ、共に育て。

[xact7]

今時の学生だったら、そういうコピペで済ます経験を積んできているかもと思う。効率は大事だしね。しかし、アウトラインは使いまわすとして、多少は自分の考えを盛り込んでいったほうがやり甲斐があるよね。

[sawasawa12]

あなたに対しても、誰かが同じようなことを思ったんですよ。きっと。

[tsubame_nanami]

2歳差…というブコメがあるが、これが仕事ではなく中高の部活動の先輩後輩となるとあら不思議、平然とありうる世界

[krurun]

人によるだろうけど○○しなければOKの集合体が無難な仕事結果に繋がるんじゃないかな。一回トライしただけ判断するのはちょっとと思う

[Yu0701]

何がやばいって、バレないと思ったこと、もしくは問題ないと思ったことなんだろ

[kits]

人はいきなり大人の知恵を持って現れたりしない。

[hinbass]

レポートコピペ問題とかサイト盗作問題とか見ててもそうだけど、最近日本人のコンテンツに対する倫理観の欠如はマジで国が傾くレベルだぞ

[chintaro3]

まぁ、公式の謝罪文をコピペで済ます会社がある時代ですからね・・・

[nandenandechan]

何も考えてないだけだね。今回、指摘して他の仕事でも似たような事をやらなければ十分でしょ。自分の当たり前は他人の当たり前ではないからね。/あと、質問がない人は危険！

[ustam]

心配するな。外注しても大抵の下請けは同じレベルの仕事を納品してくる。納期を急がせたんならなおさらな。

[webaddict]

社外公開文書を1年目に書かせる？

[ite]

その彼女は完コピが最良だと考えてるんだよ。社内文書の前例を踏襲するのは当然だし、プレスリリースだと言い回しは変わらないから間の文書も問題にならない。オリジナルの表現が必要ならその連絡をしない方が非常識

[carl_s]

例えば大学のゼミで本の要約をさせてみる。すると大半の学生は本の文章を切り貼りして構成して提出してくる。自分の言葉で文章を構築する能力ってかなりの訓練が必要なんだよね。

[hetoheto]

お前は佐野研二郎の件を忘れたのか。あれは醜かっただろ。著作権含めチェックするのが管理職の仕事で、部下をバカにしたり攻めるのが管理職の仕事ではない

[shsh0shsh]

世代関係ないだろ。仕事の内容をうまく伝えれていない。社内や社外の概念的確に教えろバカ。部下制御できないお前が使えねー

[ssy082315]

“全私が涙した”

[QueSTioN]

社外公開文書を社内の過去分コピペして何が悪いのか。一番文句付かない方法だし、コピペが外にバレても何ら実害ないどころか毎回微妙に言い回し変わるより統一感あって高評価。他社の文書を参考に渡した増田が悪い。

[takeishi]

文章をコピペじゃないオリジナルで書けるってかなりの特殊技能なので、頼む相手は選んだ方がいい

[ockeghem]

『限りなく参考にした』を思い出した

[niam]

コピーしちゃだめって知らなかったんでしょえ。単に。会社の文書も、コピーして良い文面と悪い文面があるし。内部用も外に出すのも

[lbtmplz]

自分もできたから丸投げしても出来るだろうメソッドつまりワタミ式です

[REV]

ご飯と、カツを渡したところ、ご飯の上にカツを載せ、「はいカツ丼できました」って印象。卵と玉ねぎとダシを絡めて親子鍋でひと煮立ちさせよう。

[narwhal]

そういえば小保方さんは元気にしているのだろうか

[n_pikarin7]

コピーじゃダメだよって伝えてからの話を書かない意味が分からない。少なくない問題が増田本人にあることは十分によく分かった。

[toyoben]

自分はこのケースとは逆で「あなたの創作文は要らない。前任者の資料を確認しろ！」と言われたけど…。「そこから教えないといけないの…⁉️」ってのは自分も身に覚えがあるが、大抵は教える側の確認不足。

[y-id]

こういうのって十分に先を想像して仕事を進めるだけの想像力の欠如ってところになるのでは。見せたときの上司の反応、世間の反応、他社の反応とかを考えながら動いてるか。