パワハラ判定お願いします

最近メンタルが病んでいる。 上司とウマが合わないのが大きいと思うが、自分でも疲れてて環境がおかしいのか自分がダメなのか、よくわからない。 以下まとめて見るので、アドバイスいただけると嬉しいです。 当事者（増田というのでしたっけ） ・アラサー女 ・メーカー営業職 ・新卒からずっと同じ会社、7年目（規模は大きめ） ・この7月から新しい部門に異動し、同じ会社とはいえ業務がかなり変わったので、仕事に慣れていない 上司 ・昭和系アラフィフ ・毎日誰かと飲みに行っている ・自分も異動して３ヶ月ほどはできるだけ付き合っていたが、最近精神もお財布も辛いのでやめた ・一緒に飲みに行くと説教される ・長年営業として生き抜いてきただけあって、言っていることは筋は通っていることもある 言われて嫌だったこと ・あるミスをした日に飲みに行くと延々と「お前は仕事ができない」と言われる ・ミス自体は私が確認を怠ったものだ

[hilda_i]

若い既婚者をやたら飲みに誘うもんじゃないと思うけど。そして退職よりは異動願い出すのが先かと。

[shigak19]

「女は~」云々はセクハラとしても問えそうなので、男女共同参画関連に相談できそう

[c_shiika]

疲れてるっぽいしまずは少し休んでみたら

[dusttrail]

こういう当事者本人が判定を悩むような問題は、実際に見てない人には尚更はっきり言えないと思う。まず社内で、双方を知る人、できれば先輩・後輩・上司の上司等とりまぜて複数人一堂に会してもらって相談しては？

[ko2inte8cu]

相手が力関係で下だったら実行されない、自分が望まない行為がハラスメント。

[narukami]

これは(精神的に)俺の(支配と庇護の下にあるので言うことを聞くべき)女って思われてるパティーンですね/このケースで迷いを持ってしまう増田なので上や人事が公正な判断できない場合自分側の問題にしないかが心配

[pptppc2]

「飲みに行くと部下のだれかの噂話を必ずする。誰々は使えるとか使えないとか」この時点で自分がいないときは自分の噂話言われてるんだろうな～と思うのでもう無理。

[junjun777]

飲みに誘って、奢らない上司なんかゴミ。がんばるなら「なんで呼称がお前なのか」聞く。「バカはさすがに失礼です」と言う。どちらも明らかにパワハラ。がんばれないなら人事に相談すべき。

[danhox]

そこまでしてそこで働かなくて良いと思う。まずは人事に相談を。

[Palantir]

飲みに連れて行って金払わせて説教とかクソクソなのでパワハラ関係なくその上司は世間舐めている。 あと典型的なパワハラだと思います 自分が自分じゃなくなる前に窓口通報とか転職とか常時定時帰りとかしちゃおう！