株式会社ドワンゴを退職しました（非エンジニア編）

4年半くらい勤めていたドワンゴを先日退職しました。 自分の気持ちの整理の為に非エンジニア目線で退職理由などを書いていければと思います。 はじめにドワンゴにはいろいろな職種がありますが、筆者は「企画・ディレクター」という職種でWebディレクターをしていました。Web・アプリサービスや追加機能などを企画して事業の立ち上げ・伸張を目的に、企画書を作ったりデザイナーさんやエンジニアさんと相談しながらサービスを作っていく職種ですね。 niconicoには様々なサービスがありますが、動画や生放送などの花形サービスではない部署で企画職として働いてました。 マネージャーになる以外に明確で確実な給与上昇のパスがないこれは割とどこにでもある話かも知れませんが、個人的に残念に思うポイントでした。 よって役職者になり、手当をもらうことがとりあえずの目標となります。 定期昇給の上がり幅は高くない 結果、中途で入って

[bopperjp]

この slack 問題は、ツールではどうにもならない部分。優秀なファシリテーターが必要。結局、「この会社のカルチャーはどうあるべきか」を誰か考えて泥臭い作業をやらないと簡単に壊れる。

[michsuzuki]

このエントリのURLもSlackに張られてそう

[wwolf]

雇い止めの話がメインコンテンツだろうが

[okemos]

当たり障りのない話じゃなくて、雇い止めをした側からの話を読みたかったな。

[QJV97FCr]

Oh...「年収100万下がる」「雇い止め」

[akikonian]

“「ネットのノリ」「インターネット文化」が強く”各個人の企業組織運営のリテラシーが低い感じが…

[ayumun]

Slackで自社批判が放置されたり、レスバトルが行われるのに、新規リリースの宣伝したら不急の要件じゃないって怒られるの謎だな

[TakamoriTarou]

ベンチャー企業が「ふつう」に脱皮する所が結構問題になるが、ドワンゴの場合、それを済ますべき規模なのに中途半端だったのかなと。例えばユーザ殺害願望を言うようなのを残すとかネットのノリそのもので善し悪しと

[raitu]

Slackは声のデカい人がより幅を利かせるためのツールって感じはする

[daruyanagi]

Slack で息が詰まるとかいってるの、ドワンゴに向いてなさそうだった（楽しく殴りあってるイメージｗ

[ttanimichi]

“Slack）は心理的な安全性を阻害していると思っています。エンジニア主体で運用されていた頃は、IT企業特有の自由な雰囲気で楽しさがあったのですが社内の標準ツールになり利用者が増えてからは、発言の場として自”

[kikuchi1201]

うおおお...

[UDONCHAN]

へぇ

[tailtame]

当時のmastodonの社員垢の発言を見てたらまあ(｀・ω・´)　中途のほうが給料高いのはあるあるなのか。夜中の出勤ありとか見かけたけど連絡大変か。改変には不満がつきものだけど変化してるのは応援してるのよね…。

[osugi3y]

エンジニア以外はそこまで給料良くなさそう。コミュニケーションは密ではありそうだけど

[chibikujira]

ドワンゴにも守秘義務契約あると思うんだけど、内部統制めちゃくちゃやん

[toransiva]

ここ数年結果を見ればドワンゴの下り坂を加速させた要因を止められずにむしろ加速させた人たちが筆者のような「企画・ディレクター」職だったのかなと個人的には思っています。

[hate_nao]

退職エントリ書く人のほうが少ないだろうから実際はもっと退職者多いってこと…？

[and_hyphen]

Slackこわ

[hdance]

年収100万円下がるかも。ごめんね。でも本当です。2、3日後にとても大きな人事異動があります。それが終わりの合図です。程なく大きめの特損が来るので気をつけて。

[misarine3]

え、slackこわ…年収100万下がるかもは恐怖。下がっても私より貰ってるんだろうけどさ…

[mujou03]

Slackは自分もあまり好きではない いちいちリアクションを求められる感じがして息苦しい

[RPM]

"「年収100万下がるかも、ごめんね。」と言われたのはとても大きかったですね"

[munioka303]

slackはネガティブな投稿が無いような会社でも結局社内カースト上位のひとらがｷｬｯｷｬｳﾌﾌしてる馴れ合いの場だったりしてはっきりいって難しいよ

[rakugoman]

BtoC型のネット上場企業って、他業界に比べて給料低めだよなー。

[ya--mada]

コミュニティ運営出来てなかったのか。それとも、ノリに合わない時流になったのか。組織をうまくハックする経営にならなかったのかな。

[gyokuro33]

なるほど。大量退職の理由はそれか。そりゃ辞めるわ。　≫「年収100万下がるかも、ごめんね。」と言われたのはとても大きかったですね、はい。

[todesking]

オッ……

[kita-tuba]

伝統的に給与は、良くないですよねD社。お疲れ様でした。

[soundkenjine]

netflixもyoutubeも遥か彼方

[mytechnote]

ボーナス時期うんぬんの話を聞くたび、月給がたくくてボーナスがない方いいんじゃないかと思う。

[sfken]

このSlackの空気はマジで地獄だな……

[delphinus35]

ワッフルワッフル＞追伸：本当は雇い止めの話とかしたかったのですが、……だと思い削除しました。

[tecepe]

きっとこれも社内Slackに張られて特定されてるんですね。夏野になった途端大勢離心してる気がするが実際どれくらいやめてんだろう。でもドワンゴの人ってGAFAMとかには行けなさそうよね。

[peroon]

「長く勤めているほど薄給」って、年功序列じゃなくて能力に支払ってるってことで、責められることではないのでは

[otihateten3510]

昔いた某社に似てるなー　エンジニア主体のWeb系だよね悪い意味でね　でもこう言う環境って厄介エンジニアにはいい場所なんだと思うよ（給料上がらない部分も含めね）

[kastro-iyan]

一時のNTT系列並みに退職エントリ連発してるけど大丈夫なの？

[sawayakadehanai]

“マネージャーになる以外に明確で確実な給与上昇のパスがない”

[tpircs]

slackのくだりはよくわからないなぁ。「不急の話は”このチャンネルでは”するな」じゃないのかな。目的と違うチャンネルに書かれると通知とかで迷惑ってのはあるよ。

[t2y-1979]

お疲れさまでしたー