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    ene0kcal
    ene0kcal 過去にタバコ&トイレで日常2時間休憩されたことあり、その失敗の尻拭いをやらされた者としては節度ある休憩またはSlackをお願いされたし。もしくは儂も1時間くらいはてブやらせろ。

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    bzb05445
    bzb05445 崩壊する会社ってこんな感じなんだなーって。(小波感)

    2019/11/03 リンク

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    IZqCqpA629KuL1
    IZqCqpA629KuL1 裁量労働なんだからやることちゃんとやってるならええやんと思う一方で、slackの雑談を神格化しすぎだとも思う。

    2019/11/03 リンク

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    letsspeak
    letsspeak Slackの使い方というか役割に応じたロールプレイ体験みたいなのをN高で教えた方が良い

    2019/11/03 リンク

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    sett-4
    sett-4 トイレで読むのやめてほしい

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    wideangle
    wideangle dwangoでさえこんなんじゃ日本で裁量労働制なんか無理だわ……

    2019/11/02 リンク

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    stp7
    stp7 裁量性労働なんだから成果物上がってれば問題ないだろう。時間から時間まで働いてても成果出てなけりゃ無意味だし、成果出てれば何やっててもいい。

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    moonieguy
    moonieguy イケてる集団はslack使ってるって風潮にモニョる。slack使ってるからイケてるんじゃなくない?

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    sugawara1991
    sugawara1991 「slackで雑談して何が悪い」はすでに分断なのだよな。文字主体の雑談やビジネスコミュニケーションに困難を感じるか否か(ROM専の壁)で断絶があって、どちらを職場内の非主流に貶めるかの階級闘争が発生してしまう

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    e_denker
    e_denker 「上が拾ってくれ」vs「下が持ってこい」。どっちが正しいかは難しいところだけど、元エントリに「募集したアイデア全部ボツにされた」ともあったし、ここは上の方が不信解消のために動くべきところだったと思う。

    2019/11/02 リンク

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    kkobayashi
    kkobayashi はてブとかツイッターで遊んでる自分よりはマシかなぁ

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    cowbee
    cowbee 裁量なんだから遊んでるのは別に良いし、ほんとに遊んでるだけで会社にとって価値がない奴なら人事考課で調整すりゃ良いのだけど。わかっててもそううまくいかないんだよなあ

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    haruyato
    haruyato 雑談しながら考えまとめていくタイプなので、雑談無しで最初っから提案レベルのものが真面目にやってれば書けると考えられる人間の思考回路が理解出来ない。

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    bmonoral
    bmonoral 裁量労働制という前提ならSlackで何してようとネトゲやってようと関係ない

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    yuki_furu
    yuki_furu そういう話は社内Slackでやってください。(心理的安全性を下げるブコメ)

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    abababababababa
    abababababababa ギスギス動画に見えちゃう…

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    osugi3y
    osugi3y 最近動画視聴時にエラーが多いのはこのせいか。ハロウィンでも渋滞で30分遅刻したり、国会なくなっても通知来たり、案外政治の部分では波乱が起きてんのに呑気なもんだ。

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    satoryCats
    satoryCats 心理的安全性が低そうな会社

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    z1h4784
    z1h4784 元エントリを書いた人を探して話をしようとせず、Slackやはてブで文句を言っているだけならそれは遊んでいると言ってよい

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    question2010
    question2010 某会社で働いていたとき、一部の人たちがslackのbotを作ってくだらないことやってはしゃいでたの思い出した。中高の遠足でバスの一番後ろではしゃいでいる人と冷めてみてた人たちのような温度差を感じた。

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    fkatsya
    fkatsya 怪文書と言えばカクヨムと増田の双璧だったはずがいまや増田の一人勝ちか

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    koasdgego
    koasdgego 内輪もめをネットで殴り合うという。もめ事を隠蔽して外に漏れないようにするよりかは風通しがよくてましなのか?

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    baronhorse
    baronhorse そんな手取り足取りやるわけねーだろ。お前らの仕事だろうが

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    axaxaxaxxaxaaxaxaxaxaaxaxa
    axaxaxaxxaxaaxaxaxaxaaxaxa では次の退職エントリは、slackで生産性のない雑談ばかりしてる社員が多いので会社辞めました、になります。

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    ritena
    ritena 何もかもうまくいく提案してもらわなきゃなにも変えられない担当者なる人たちがドワンゴのサービスに蔓延ってるのか。日本企業病だ、終わってるなー。

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    hiroyuki1983
    hiroyuki1983 この増田は雑談を否定してないでしょ。単なる雑談なのに提案したつもりになってる連中を批判してるだけで。雑談の中で出るアイデアなどブレストですらないただの糞の投げ合い。変に発散して満足する分ブレスト未満

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    bbbtttbbb
    bbbtttbbb 雑談が悪いのではなく、雑談の中でつぶやいた俺の意見は公式に拾われて採用されるべきと思ってるコミュ障が多いことが問題

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    securecat
    securecat そもそも遊んで何が悪いってんだよな。時間単位で製造数ノルマが課せられてる生産労働じゃねーんだぞ。最終的にフィニッシュしてれば問題ないだろ。毎日ワンワンの人とか完全に業態を誤解してるよな。

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    heppokopg2013
    heppokopg2013 slackなかったらtwitterしてんだから、内部の人とコミニュケーションとってたほうが有意義っしょ。

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    hi_yamamoto
    hi_yamamoto 雑談からアイデア拾って形にするのもビジネス側の仕事では

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