世界銀行の男女格差調査の中身を見てみた

世界銀行による男女格差の調査で日本の順位が80位から103位に落ちたとのこと。 https://nordot.app/871377521626415104 具体的な内容がわからなかったので、世界銀行が公開しているデータを見てみた。 元データプレスリリースはこちら https://www.worldbank.org/en/news/press-release/2022/03/01/nearly-2-4-billion-women-globally-don-t-have-same-economic-rights-as-men このリンクから各国別のデータが置かれたページに飛ぶことができる。 日本はこれ https://wbl.worldbank.org/en/data/exploreeconomies/japan/2022 このページを見るとわかるとおり、得点はMobility, Workpl

[arrack]

労働基準でいうと女性にだけ「生理休暇」があるというのは世界的には異常だったりする。体調が悪ければ傷病休暇で男女平等に休めるのが普通（女性だけ認めると雇いたくない理由にもなってしまう）

[abeshinn]

本来のフェミニズムだと，女性側から"保護"の撤廃を求めるものなんだけどね．日本では残念ながらそうした動きがほぼない．．(追記:法律で保護が必要とは自分で判断・主張する能力がないとみなされると同義)

[steel_eel]

納得の部分は除いて「保護は差別と表裏一体なのでこういうことになるんだよな」感。

[songe]

女性はしんどい仕事をしなくてもいいという社会規範が原因か。

[nunune]

欧米の規範に沿ってるかランキングって、果たしてどの共同体に対しても普遍性があるのかってすごく怪しいよね。

[aquatofana]

全部適切だと思うよ。ついでにハラスメントの成立条件に雇用関係を含めない方がいい。今の日本の「職場のハラスメント」の定義では雇用関係がないとハラスメントが成立しないので、直近バズった迷惑顧客問題が起きる

[chiyosu]

育休産休が他国と比べて長すぎる点も是正が必要だろうな。そのうち調査項目に入りそうな気がする

[goadbin]

https://wezz-y.com/archives/88160　2021年版の解説。基本的に2022年も同じ読み方でいいと思う。この手のランキングの問題についても記述されている。wezzyなので意外な内容かもしれないが、著者で納得する。

[tourism55]

実態じゃなくて法律をみてるのか。これいつも設問が同じなら、このあたりの法律が直近改正されたイメージはないので昨年も日本の取得ポイントは同じで、他の国が法改正で上がっていったということなのかな？

[Fubar]

俺は散々、男性差別によって危険な仕事を社会（女性を含みます☆）から押し付けられているって指摘しているし、女性が好き好んで慈悲的差別を受け入れている点もずっと指摘してるよね。でもわかんないよね（諦観）

[isayo]

法の目的がなんであれ「女はこの職には就けない」って法律があるのはたしかに男女不平等感が半端ないな。男だろうと女だろうと、誰でも同じ職に就けるべきだよね。

[pwatermark]

「法律上の男女平等」を見たランキングで、中身的には女性保護のための法律を「不平等」として判断された、みたいな要素もあるんだろうな それは差別じゃなくて区別なんだがなあ....

[hachiking]

女性差別調査ではなく、男女格差という言葉から考えるに、問題ないんじゃないかな。男性ポイントと女性ポイントを足し合わせた結果の差分ではなく、それぞれの差分の和

[dakirin]

でも、最低限の産休で復帰することは禁止されてないが、そういう女性はほとんどいませんよね。

[zenkamono]

「危険とされる仕事でも、女性は男性と同じように働けるか？」これが日本では否（労働基準法で女性や妊婦の制限がある）なので順位が下がってると。フェミニストは男女平等順位の向上のため撤廃を訴えるかな。ないか

[pinossos]

法で禁止するのは過去の遺物だったとしても機会の均等を追い求めて差があることを認めないのはどうかと思うけどなあ。

[kotobuki_84]

まあそりゃ、いくら庇護の名目だろうと法律で制限してる以上は性差別だ、格差の根源だって言い方をできてしまうとは思うし、現状が十全だとかも全く思わないけど、庇護と平等でダブルバインドになってる面はあるよね

[legnum]

生理休暇の影響ってチンコ脳男が自社他社の女性に絡んだり見当違いの嫉妬とかで会社に与える損害とどっちが大きいんだろな。理解薄かったりキモい話しかけ方してくるおっさんいたら生休取れないし廃止でも影響なさげ

[babandoned]

ちなみに、この調査は世界銀行の”経済的な権利”の調査ということなので、世界経済フォーラムのジェンダーギャップ指数とは別。

[yujimi-daifuku-2222]

男が女を守る、危険から遠ざける「思いやり｣はそれがジェンダーロールを強化するものであっても問題視されない傾向にありますが、結局のところ男女の賃金格差の根底にはこの慈悲的差別があるのだよな。

[Domino-R]

まあ「上位者」のいう保護は多くの場合聞こえの良い搾取だがなw 本邦も基本は同じだろ。/オレの息子が小学生の頃、租庸調が男だけなの差別じゃね？と言ってた。だがそれは女には財産が無いという事なのだ。

[rin51]

ランキングは評価内容を見てなかったからスルーしてた

[vndn]

私は主観的にも書類的にも男性で、「女性を保護するな」とも言うのは躊躇われる。実際に必要な業務がある中で「その仕事は誰もできないようにすべき」とも言えない。

[geopolitics]

産休はアメリカにないと知った後の男女平等とは。要するに女は男と同じ負担をして平等ということなのかな。https://geopolitics.hatenadiary.com/entry/2019/12/31/100000

[takeishi]

日本の法律の細部なんか知った事か、って人が採点していると。

[mujisoshina]

これを見た限りでは日本で順位が大きく下がる様な変化があったようには思えないので、世界のトレンドが変化して100位前後の他国が上昇したということだろうか。微差の団子状態のため大きく動いたのかもしれないが。

[haruyato]

「脊髄反射しちゃいけない」みたいなブコメの大半が、この増田への脊髄反射的なコメントで、結局文字面しか読めてないのが鮮明になってて受ける。

[iroha2_hohe]

生理休暇なんて取る人の方が珍しいだろ恥ずかしいし。具合悪い時休むとか個人の都合で早く帰れるとか、性別関係なく当たり前で基本的な権利が守られずそれが当たり前とされてるからこうなったのだろう

[NOV1975]

ぱっと見では保護と自由のどちらが大事？って思ってしまうが、逆にいうと法で守らないと無理矢理従事させられた時に守れない程度の雇用者意識しかなく、男女限らず劣悪であるということなのかもよ

[junglejungle]

過度な保護策が女性の自立を阻んでいるし、企業側の採用や重用にも影響してる。そして女性自身も出世したがらないし、キツい仕事も忌避する。男女格差を何でもかんでも日本の男のせいにしている場合かと。

[jou2]

えらい増田だ。もちろんこの内容が全てではないにしても、ランキングの中身までちゃんと見るのはほんと立派だと思う。内容精査せず順位だけ見て吹き上がるのは本当によくないよね

[toraba]

パターナリスティックなGender equality

[sekiryo]

ソースがおかしくとも意義は唱えないし論理的に考えず発狂してゴリ押しするのがフェミニズムと言い張るから退潮していくのが理解出来ないから無理でしょ。ジェンダーギャップ指数5位のルワンダでも見習ってればいい

[nekopunch222]

男女格差を無くせと言うことは女性保護も止めろという事。

[mouki0911]

同じこと思ってたのでありがたい。

[anus3710223]

この内容を見ると、他国も同じような理由でスコア下げられてるところもありそう＆世銀の意にそう法整備してるけど実態が伴ってない国もありそうだなあと/この調査の偏りに関する論文щ(゜Д゜щ)カモォォォン

[tonton-jiji]

女が守られすぎててスコアを下げてると。皮肉なもんだなｗ

[taruhachi]

危険労働、重労働への就業禁止に関しては妊娠中、産後以外の女性に適用できる項目は消しても良いようには思う。

[oktnzm]

妊婦に関しては子供の福祉に直結するから妥当だと思う。生理休暇は過去の女性活動家の運動の賜物なんだけど皮肉なもんだね。cf.https://ja.wikipedia.org/wiki/%E7%94%9F%E7%90%86%E4%BC%91%E6%9A%87

[colonoe]

正解かな？　https://b.hatena.ne.jp/entry/4716128677555877474/comment/colonoe