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    yyg8m
    yyg8m でも、呉座さん自身が、「セクハラで馘首された研究者が大学に再就職するのは反対」って言ってるんよな https://b.hatena.ne.jp/entry/s/twitter.com/goza_u1/status/1191629840182460422

    2022/04/05 リンク

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    kibitaki
    kibitaki オープンレター勢はこの件では地金を隠さずアカハラパワハラファンネルわっしょい+無関係気取り+被害者ポジしがみつきで、呉座氏側に労組がついて鍵垢twitterはclosedだと言い出して録音もあったよと。

    2022/04/05 リンク

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    peta0227
    peta0227 しっとりとした世界だこと。OLの圧がなきゃ和解済みの案件で執拗に辞めさせようとはしないんじゃないの。創作表現の間接的影響は過剰に問題視するわりに、もっと直接的な影響はガン無視する人がいるんだなあ。

    2022/04/04 リンク

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    wosamu
    wosamu これをオープンレター関係ないっつうすっとぼけこそがこのような問題の複雑化に・・・とおもうが、まあこの界隈では当然のことなんだろうな。

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    BIFF
    BIFF 法的に「解雇」が通りにくいって言う認識はあったのね。でも和解せずに裁判に持ち込んだということは、それ織り込んでも勝算ありとみたということなのかな。。

    2022/04/04 リンク

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    nabeteru1Q78
    nabeteru1Q78 呉座氏に対する所長の退職勧奨の電話の書き起こしというものが出てきた。訴訟でも本人が出すんだろうな。もっとも所長は権限がないようで、直接結果に影響しないだろう。微妙な判断の際のセンスになる可能性はある。

    2022/04/04 リンク

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    asumi2021
    asumi2021 「たぶん法的にはそういう主張には通り目がない」この認識で何で処分を決定したんだろう?

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    tokyocat
    tokyocat “だけどまぁ、なんというか……ぁの……アカデミックの「世界」の気配は……感じはるでしょう??呉座:そうですねぇ……井上:普通の……「労働者の権利」とは違うカラクリが働く世界じゃない?”

    2022/04/04 リンク

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    toro-chan
    toro-chan まさしくオープンレター問題。女性だけが優遇されればいいという意識からこうなってる。こういうことを望んでるから、オープンレターで名指ししたんだろう?

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    WinterMute
    WinterMute “私たちのなかに、この際退いてくれたらいいのにと思う人が少なからずいることと、だけれども、たぶん法的にはそういう主張には通り目がない、ということをお伝えして”退職を促すのが「普通」に見えてる人らヤバ

    2022/04/03 リンク

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    KKElichika
    KKElichika 井上先生の発言は、割と普通かと。過去の裁判例から、裁判なら呉座先生が勝つ可能性が高い案件だが、解雇紛争は労働側が勝っても居づらいケースはままある→再就職先を見つけて自主退職してくれれば、そら助かるわ。

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    dmekaricomposite
    dmekaricomposite 私はid:IkaMaruのこういうところが大っっっっっ嫌い!都合の悪いとこは無視して恫喝するパターナリスト。これはオープンレター問題でしょ!職場に有象無象の圧力がかかった結果起きたパワハラなんだから。

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    hunglysheep1
    hunglysheep1 人文系って大変ですね… #オープンレター

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    gcyn
    gcyn こうやって「人と人」でお話することも出来るのにね… ( ᵕ_ᵕ̩̩ )

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    hatayasan
    hatayasan 「職場がやや持て余しながらずっと居座り続ける教員」「自発的にやめてくださったらありがたいなぁ」本音トーク。

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    hdwdgfva
    hdwdgfva 呉座氏の評価は置いておいて、"アカデミックの「世界」の気配は……感じはるでしょう?"アカデミックの世界はプライベートより実力重視って認識だったんだけどね。アカデミックじゃなくて「人文学の世界の気配」だろ

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    nt46
    nt46 オープンレター支持者が主張する"趣旨"によるなら、名指しで非難されるべきは呉座氏よりも井上氏だろう。なぜOL支持者は自身が主張している"趣旨"が呉座氏の件とは"一線を引いた"ものだということを忘れるのか。

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    neetnin
    neetnin パワハラだろ。

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    bros_tama
    bros_tama 日本の公的機関のような,責任が曖昧な組織は自動的に既得権益を守ろうとするもんだろう.その既得権益の大きなものが人事権.呉座先生は不本意だと思うが,裁判したほうが日本のためになる気がする.

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    July1st2017
    July1st2017 呉座先生は北村准教授と和解が成立したのにずっと攻撃され続けてる。オープンレターは呉座先生1人の問題では無いと言いつつ結果的に全部背負わせようとしてるよね。日文研も組織改革とかやらないし。

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    Arturo_Ui
    Arturo_Ui 呉座勇一に許可を取らずに書いてるなら迷惑極まりなくてヤベェし、(まさかとは思うけど)本人が書いてるんだったらマジヤベェって思いました。

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    IkaMaru
    IkaMaru そんな言葉は一回も出てないのに、あくまで「オープンレター問題」と呼び続けるか。北村紗衣氏への誹謗中傷の問題であることを意地でも認めたくないのね

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    usi4444
    usi4444 井上章一らしいもやもやした発言だがもう関係修復不能なのか。女性蔑視発言を繰り返した人間が日文研が必要とする女性研究者との共同研究ができるのかと。呉座氏は勝訴しても日文研を去るしかないようだね。

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    differential
    differential 私は、井上章一氏が人品に問題がある割には座り心地の良さそうな椅子に座り続けてるよなーと思っててこの件は呉座氏が気の毒だと思うが、悪い私は、井上&呉座のお似合い同士で相打ちになると風通し良くなりそうねと

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    jumbomonaka
    jumbomonaka 前後関係よく分からないし公的機関だとなかなか柔軟にはできないだろうけど、「辞めてもらいたいけど法律上解雇できない」というなら、それ相応の金銭補償なり退職後の引受先なりは用意した上で頭下げるべきだろう。

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    ultrabox
    ultrabox そんなに労働者が嫌なら、もう研究者は全員フリーランサーってことにすれば良いんじゃないですかね!(イライラ)

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    augsUK
    augsUK 日文研が勝つと、任期付き研究職の雇用環境がますます悪化して組織やテニュア教授の奴隷化が進むと思うのだが。普段は労働問題云々言ってるはてなの方々が、この件ではいかに解雇が普通のことか熱弁してるというね。

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    ibip
    ibip 法律的に解雇は無理だが、いても碌なことにならないから辞職を進めているだけ この人には何の問題もない   裁判して日文研が負けるのも仕方がない

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    Outfielder
    Outfielder 「大きい大学なら、ゴザさんも見はったことがあると思うけれども、職場がやや持て余しながらずっと居座り続ける教員ていらっしゃるでしょう?」知ってる知ってる研究もせずに政治活動ばっかりしてる人達でしょ

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    bn2islander
    bn2islander 非常に気の毒な立場の方ですね井上所長…

    2022/04/03 リンク

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