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記事へのコメント238件
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CASE
医師も弁護士も会計士も現場に出てるよ。自分の重視する条件に向けて改善すればいいじゃん。リモートワークしたい人もいればしたくない人もいるの。分断してるのはどっちだ。どこにいたって、人は繋がっているのよ。
versatile
別に現場に出る人はコロナ前に戻っただけで損はしてないでしょ。リモートワークは家の電気代、通信費つかうからむしろ払って欲しい側はリモワのほう。会社はオフィス縮小で不動産費を抑えれるのでwelcome.
lacucaracha
世の中意外と『どちらでも良い』『むしろ出勤したい』という層も多く、案外損をしている人は少なくバランスが取れてる気がするけど『奴らは得したのに俺は何も得られないなら損だ』という人をどうするかは考え物ね。
pIed
リモートで楽してるという指摘は実態の解像度が低い。ノータイムで会議が続くことも珍しくないので、物理的な移動で非稼働の時間があるオフィス勤務のほうが楽だったなーということもしばしば。それぞれ一長一短。
horaix
並んでるブコメを見るとブクマカのブルーカラーやエッセンシャルワーカーへの目線の冷たさを感じる/「君たちは何も損してないんだよ。だって元々在宅勤務してないじゃん」こんな不愉快な物言いはないと思うが
quick_past
おいらはそういう、社会インフラを下支えしてたり、どうしても外で作業しなければならない職業は、それはそれでもっと評価されるべきだと前々から言ってるけど、みんな不幸になれ。は、みんな不幸なままやで?
fumi328
リモートワークをゼロにする必要はないけれど、出社したい人とリモートやりたい人が共生できると良いね。出社したい勢がマイノリティな気がするので頑張って欲しい。6ヶ月フルリモートやると頭おかしくなるよ。
WildWideWeb
多分既出だろうけど、会社側は二種類の人材設定をすると思う。場所はどこで良いからとにかく働いてもらいたい人と、意思決定に参加させることなく単なる作業者として働いてもらう人に分化するんじゃないかな。
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2023/08/16 リンク