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    tokinaka
    tokinaka 職種別の状況はわかる。リモートワーク向き職種で上下に分かれるなら、おそらく文章力の差。リモートワークは文章力を強く要求される。

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    zakusun
    zakusun 出社手当ではなく、出社しないと働けない業種、職種の賃金をそもそも上げたらいいのでは?そして出社する必要のない職種は出社禁止で。違反させた経営者を逮捕で。

    2023/08/18 リンク

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    yuzuk45
    yuzuk45 社畜は何も考えてないよ。宗主国の大企業が(ITでさえも)リモートワークは生産性低いっていってるからね。後はお察しで。

    2023/08/18 リンク

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    ONOYUGO
    ONOYUGO いやいや、世の中には「リモートワークでできる仕事」と「そうでない仕事」の2種類があるだけの話。どっちの仕事を選ぶかは本人次第、なんじゃないの?

    2023/08/18 リンク

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    fhvbwx
    fhvbwx 在宅の給与を生産性に合わせて減らすのは難しいので、出社手当を新設する形で対応すべき

    2023/08/17 リンク

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    takashi_m17
    takashi_m17 在宅は在宅でクーラー代が

    2023/08/17 リンク

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    taguch1
    taguch1 わかるところはあるけど、機会が平等を目指すのはわかるが結果の平等を求めるのは保育園くらいまでで終わってて欲しい。多分別の国に行った方がいいぞ。

    2023/08/17 リンク

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    horaix
    horaix 並んでるブコメを見るとブクマカのブルーカラーやエッセンシャルワーカーへの目線の冷たさを感じる/「君たちは何も損してないんだよ。だって元々在宅勤務してないじゃん」こんな不愉快な物言いはないと思うが

    2023/08/17 リンク

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    pwatermark
    pwatermark ああ分かります、リモートワークが上級なんですよね 下級がやかましいわ黙ってドサ廻りしてろ

    2023/08/17 リンク

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    quick_past
    quick_past おいらはそういう、社会インフラを下支えしてたり、どうしても外で作業しなければならない職業は、それはそれでもっと評価されるべきだと前々から言ってるけど、みんな不幸になれ。は、みんな不幸なままやで?

    2023/08/17 リンク

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    kanjitokana
    kanjitokana 外回りの営業マンとかヤクルトレディもリモートワークだよね

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    magi00
    magi00 ホワイトカラーは全体の3割くらいしかいないし、そのホワイトカラーも大半はブルーカラーを相手に仕事するという現状では中途半端で非効率なリモートワークしかできないと考えた方がいい。

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    napsucks
    napsucks もともとリモートでも十分な業務であったところをなぜか漫然と出社してただけだと判明しちゃったよね。

    2023/08/17 リンク

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    Aion_0913
    Aion_0913 とーちゃんがリモートで家に居てかーちゃんがパートに出てるのに家事しないとーちゃんとかだと夫婦喧嘩もやむなしかなと思う。

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    fumi328
    fumi328 リモートワークをゼロにする必要はないけれど、出社したい人とリモートやりたい人が共生できると良いね。出社したい勢がマイノリティな気がするので頑張って欲しい。6ヶ月フルリモートやると頭おかしくなるよ。

    2023/08/17 リンク

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    ryusanyou
    ryusanyou リモートの人が楽してるんでなくて現場が大変だから浮いた通勤費用やオフィス賃料や空調電気代で現場へ手当よろ。

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    aya_momo
    aya_momo どういう職業なんだろう。

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    osugi3y
    osugi3y テレワークってなんだっけ?

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    maguro1111
    maguro1111 他の職種の労働環境が改善される事で、直接恩恵無い職種も交渉しやすくなるよ。具体的には「自分達は毎日現場まで移動しなきゃなんないんだから給料上げろ」が支持を得やすくなる

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    tamakky
    tamakky 仮に増田の指摘が正しいとしても、リモートワーク普及による都会の過密解消、地方移住推進の方が優先度がより高いと考えてるので、結論には同意しかねるかな。

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    kastro-iyan
    kastro-iyan リモートできる人がリモートやめた所で現場の人が楽になる訳でもなかろうに

    2023/08/17 リンク

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    WildWideWeb
    WildWideWeb 多分既出だろうけど、会社側は二種類の人材設定をすると思う。場所はどこで良いからとにかく働いてもらいたい人と、意思決定に参加させることなく単なる作業者として働いてもらう人に分化するんじゃないかな。

    2023/08/17 リンク

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    miruto
    miruto 滅茶苦茶な論理だけど気持ちはわかる。人が楽しているのをみると「ずるい」と感じてしまうのはしょうがない。でも実際は他人に嫉妬するよりも自分が楽する方法を考えたほうが良いよね。

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    dagjmpd
    dagjmpd あしのひっぱりあい

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    ywdc
    ywdc 損してると思うならリモート側に回りゃあいいだろう。不便さを享受してて損も糞もあるか

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    neo_Neutral
    neo_Neutral 最近、古い世代はリモートを良しとせず若手は好むので上長だけ出勤して若手がフルリモートとか聞くケースが有る

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    slax
    slax 下級な仕事を選ぶ無能なお前が悪い。お前は代わりの効く歯車なんだから言われたとおりにやれ。嫌なら辞めてくれても構わない。

    2023/08/17 リンク

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    sajiwo
    sajiwo そもそも「現場に出なければいけない仕事」はリモート(在宅勤務)の普及に関わらず存在するのだから、前提がおかしい。むしろ現場の仕事をどれだけリモートにできるかという方向で話すべき。

    2023/08/17 リンク

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    findup
    findup 正社員はリモワで非正規や派遣は出社って状況を良しとしているから。非正規程度の仕事にしか就けない奴らだし仕方ないよねって言って。

    2023/08/17 リンク

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    n_231
    n_231 ブルーカラーとホワイトカラーの分断なんて100年前からあるが???

    2023/08/17 リンク

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