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公務員に向いていない人の特徴は?悲惨な勤務リアル回避のコツ
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公務員に向いていない人の特徴は?悲惨な勤務リアル回避のコツ
人間関係に自信がない人 人間関係に自信がない人は、向いていないです。 なぜなら、配属部署にもよりま... 人間関係に自信がない人 人間関係に自信がない人は、向いていないです。 なぜなら、配属部署にもよりますが「基本的には問題を抱えている国民・都道府県民・市民・村民の悩みを聞いて解決する仕事」だからです。 そのため「迷惑かけたらどうしよう…」「強い言葉で怒られたら傷つく…」そういった不安を先回りしてしまい、結局自分で抱え込んでしまう人は、結局病んでしまうリスクがあるわけですね。 その為、どこかのタミングでストレス蓄積が限界を超えてしまい「辞めます…。」となってしまうわけです。 メンタル上下が激しい人 メンタル上下が激しい人も向いていないケースです。 そもそも行政は「喜怒哀楽様々な感情をぶつけにくる人を応対する仕事」が多い為、なるべく笑顔&好印象でいられるように努める必要があるわけです。 しかし、そうし続ける能力が低い人は「気を配る=エネルギーを使い過ぎる状態」が継続してしまい、結局どこかで息切れ