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大企業はきつい環境だとマジで病む!不適職から脱出するコツまとめ
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※「IT系」「比較的近年成長してきた系」など、激務&スピーディーな大企業の体験談を元に解説します 高い... ※「IT系」「比較的近年成長してきた系」など、激務&スピーディーな大企業の体験談を元に解説します 高い業務処理スピードが求められる 高い業務処理スピードが求められるという側面があります。 なぜなら「基本的に偏差値が上位の大学出身者が大半の為、理解力&実行力が平均値以上の環境」だからです。 その為「テスト勉強して、キッチリ正確に答えをアウトプットする能力が高い集団」の為、理解力が劣る人ほど業務スピードに付いていけなくなります。 実際「偏差値40レベルの大卒」「偏差値60レベルの大卒」だと、話すスピードや理解力のテンポが全然違います(偏差値50が日本人の平均) ちなみに僕は「偏差値約55の大卒」ですが、大企業に入った時は「周りが偏差値60以上の早稲田・慶応・上智・旧帝大など、一流大卒が当たり前」だった為、理解力の差にコンプレックを抱いた位です…。 そして、必然的に「理解スピードの差=業務処理能