HRテックを導入したおかげでドローンがどんどん入社

古来より「人事はなるべく機械に任せよ」と伝わっており、江戸時代はからくり人形がリストラの肩たたきを担当していました。※皆さんご存じかとは思いますが、本作はフィクションです。 関連記事 教えて！ キラキラお兄さん「AIは転職エージェントの職を奪いますか？」 グーグルのインターンを経て、英エディンバラ大学大学院で機械学習を学び、ベンチャー支援の経験も積んだ島田寛基さんは、機械学習を駆使した人材マッチングサービスを提供する「scouty」の代表取締役だ。島田さんが自らの進路をどう作り上げ、どのような筋道で起業に至ったのかを聞いた ワークエンゲイジメントが働きがいを後押し――NTTデータ経営研究所、働き方改革に関する調査結果を発表 NTTデータ経営研究所の調査によると、働き方改革に取り組む企業は大企業を中心に増加しており、38.9％となった。働き方改革に取り組んでいる企業の従業員は、エンゲイジメン

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社長復帰できるのか。本当は有能なのでは？

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カスタマイザビリティーあらため経営者甘やかしオプションで儲ける！とみせかけて受注側も地獄になるシステムのビジネスモデル

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「人事システムは透明だが、内容がランダム」（笑）