なぜ未曾有の人材不足でも、エンジニアの年収は上がらないのか

なぜ未曾有の人材不足でも、エンジニアの年収は上がらないのか：多重下請けも海外人材活用も「元」は同じ（1/3 ページ） 市場原理では需給バランスで価格が決定する。なのになぜ、俺の、私の年収は上がらないんだ！――IT“業界”解説シリーズ、第7弾はマクロ視点での多重下請け考察です。 複雑怪奇なIT“業界”を解説する本連載、第1弾はIT業界にまん延する多重下請け構造と偽装請負について、第2弾は多重下請け構造が起こる仕組みについて、第3弾はシステム開発プロジェクトには複数の契約形態が混在することを、第4弾はユーザーはなぜプロジェクトに協力したがらないのか、第5弾は「案件ガチャ」が起こるメカニズム、第6弾はベンダーの営業が安請け合いする理由を説明しました。 今回は、再び「多重下請け構造」について考えます。 就活時、偏った業界研究をしてIT業界に就職したITエンジニアの中には、キャリアアップしたくても、

[hiby]

Q:なぜ？　A:パソナ

[and_hyphen]

オフショアなんてもう無理だろ。日本が激安なんだから。というかSIerがひたすらに歪なんだよ。まるっと請負うよりSESの方が安定してたりするし。しかし結局この業態生き残ってるね...

[azuk1]

上がってるよ。ウダウダ言う前に転職しろや

[newnakashima]

上がってるわってブコメ多いけど上がってるのは大都市圏だけ。

[ikeike443]

20年全く変わってなくてウンザリするね

[tukanpo-kazuki]

日本社会のソフトウェア軽視は酷いしＩＴ業界は本当に終わってるので、GAFAみたいな外資に転職するか、シンガポールあたりで外資・現地企業(非日系)に転職したほうがいい職業人生を送れますよ。

[lont_in]

SIerも普通に上がってるけどな。記事に数字の根拠が特になかった。

[sdkd6611]

経験が溜まらないんすよね 実際転職してみりゃなんとかなるんだろうけど基本的に募集要項を満たせない

[lastresortan]

バカなのか上がってるわ。さっさと会社変われ。すぐに年収150万とか200万とか言い出す共産党かおまえは。

[tettekete37564]

転職しろっていうけどそういう会社がそんな余裕(金と時間とスキルアップや起業する心身的な余力)与えるわけないだろ。ウンコみたいなキャリアパス強制されて 流行りの45過ぎたらポイだよ

[mkusunok]

景気がいいとどんどん階層が深くなるんだよね。SaaSなんかの他にも資本の本源的蓄積に繋がる業態ってあるんだろうか？

[UrushiUshiru]

欲しい人材が、必要な時に安い単価で働いで、要らなくなったら切り捨てられる都合の良い消耗品だからね。つまり欲しいのは自社の従業員じゃなくてSESのドナドナ要員だから年収がらないのは自明。

[kagerou_ts]

コメ見てて思うのは、内製(＝エンジニア力がビジネスに直結)だと待遇上がってるのかなってイメージ。下請け(＝元請け単価×頭数に依存)だと単価上がることが元請けのコストでしかないから、上がらないイメージ

[soratokimitonoaidani]

分かったような分からんような記事やな……

[D_first]

都心のSIerだけど300だなあ

[ooblog]

「海外から安い労働力~二次請け、三次請けが互いに競争~その中では本来なら一次請けが担当すべき顧客への説明やプロジェクトマネジメント、品質確認などの業務まで下請けがカバーして他社との違いを示す競争に」

[ikedas]

上がっているところは、元請け側が中抜きを外して直接取引に切り替え始めているからじゃないかな。ITゼネコンの上流は、横ばいで伸び悩んでる印象がある。

[prjpn]

下請が必要なプロジェクト単位の仕事とオペが沢山あるってだけ

[heihoh]

ここ10年ぐらいの有価証券報告書からweb/SI 業界の平均年収の推移出してくれないかなー(他力本願)

[isrc]

下請け取引の現場で起きる諸課題をまとめた「平成28年度取引条件改善事業（情報サービス・ソフトウェア産業における下請取引等に関する実態調査」／多重下請け構造は稼働平準化の副作用として階級が固定化し中抜きに

[houyhnhm]

人がいなさすぎて客のプロジェクトも乱暴だし受け側も優秀な人間を一プロジェクトに投入出来なかったりする。

[NOV1975]

「未曾有の人材不足」だからなんだよなあ。身も蓋もないことを言うと、「IT人材」とは言えない一山いくらのエセエンジニアが全員失職すれば上がると思う。

[alf1987]

世界で売れるサービスを作ってないからだわ

[mioooon]

ここで書いてるエンジニアはただの作業員。自分でモノを考えたり仕事を生み出したりすることはなく、ただ仕様書通りに答えのある問題を解くだけ。つまりエンジニアではない。

[ch1248]

海外で人を買うから、という理由。強いSIer様はこう仰ってるな。> https://twitter.com/tama65535/status/1181438899295412225

[hanamichi36]

人の流動性

[topiyama]

ブコメでフルボッコわろた（値段上げないと良い仕事回ってこないからね）

[airj12]

何故か転職せずに不遇に耐えちゃうエンジニアが多過ぎな気もする、たとえ二次請けでも同等スキルで単価差1.5倍とか普通にある

[daybeforeyesterday]

うーむ

[higgsino]

ここ数年は転職するたびに給料が上がるイージーモードだったな。でもそれもそろそろ終わりだから今から転職はやめたほうがいいよ

[ryunosinfx]

所詮は客の仕事だからなぁ・・・

[kae1990]

はよ解雇規制撤廃せい。もっと上がるぞ

[shikiarai]

あがっちゃいるんだが、上げすぎると派遣の奴隷たちで回した方が安いってことになって受注出来ないから単価上がらないのね。派遣の事務員の単価を見ながら少しずつ上げることになる

[gomer-pyle]

エンジニアリングでもマネジメントでも、SIerに居て、自分が周りの人よりすぐれてると少しでも思うならSaas系受けてみて。人より良い仕事する人は良い給料もらって然るべき。

[primedesignworks]

うんざりしてるので転業の準備をしてる。いい加減疲れたわ。

[renos]

SESで売られてる立場だけど、うっかり一次請が元請に自分をいくらで売ってるかわかってしまってやばい。そしてこの単価の人間にExcelにスクリーンショット貼らせる仕事させてるのもやばい。ぼくのきゅうりょうはあがら

[paradisemaker]

上がる上がらないの話するなら、ちゃんと数字出そうな

[sippo_des]

siとかやめたほがよいよ。外資でもコンでも。ゴマスリできる人だけさ。擦り切ったら終了。