歴史的賃上げのなか「就職氷河期世代だけ賃金が上がっていない」理由

（出所）厚労省 19年ぶりの伸びとなった2023年の一般労働者の所定内給与 連合が公表した今年の春闘の1次集計結果によれば、賃上げ率は平均で5.28％となり、33年ぶりの高い賃上げとなった。そして内訳を見ても、大企業で5.30％、中小企業で4.42％、非正規で6.75％と中小企業や非正規への波及も見られており、来年度の賃金上昇が期待されている。 事実、先々月公表された厚生労働省の賃金構造基本統計調査によれば、2023年の一般労働者の所定内給与は前年比＋2.1％となり、既に公表されていた毎月勤労統計ベースの同＋1.6を上回った。なお、賃金構造基本統計調査は約5万事業所を対象に労働者個人のレベルで賃金を調査するのに対し、毎月勤労統計の対象は約3.3万で事業所全体の人件費を従業員数で除して賃金を求める。このため、賃金構造基本統計調査の正確性が高いと考えられる。 そして、この結果は23年の春闘賃上

[anmin7]

氷河期の所得を低く抑えた分は上の世代が奪ったんだけど、その利益を享受した下の世代は既にして搾取者とは言えるよな。

[akikonian]

全く賃金が上がらず預金利率も低い中でコツコツと貯金してきたのに、この二年で体感2割から3割の値上げラッシュ。そして定年目前。NISAでワンチャン？そうゆう問題じゃないだろ。ほんと氷河期は棄民だよ。

[arrack]

氷河期世代は上の世代にも下の世代にも搾取されている。子育て支援は即時廃止すべきだし高齢者の医療は即3割負担にすべき

[lucky_slc]

就職氷河期世代の所得が低いなら厚生年金の保険料もないか少ないだろうから定年後の年金も国民年金のみの月5万円程度になるのでは。その頃に生活保護が機能していることを願う、

[rgfx]

「就職に苦労したことから賃金上昇よりも雇用の安定を重視する傾向が強くなることで労働市場の流動性が低くなっている」つまりこの世代は先に転職したもん勝ちの状況がまだまだ続く。

[sonhakuhu23]

氷河期世代は組合活動にも政治にも関心のない世代で、それ故に政治的に見捨てられた世代。自民の愚民化教育の最大の成果で、成田某や財務官僚が求めるように将来集団自殺してくれるだろう。政治的に馬鹿しかいない。

[hagakuress]

90年代に始まる搾取に政治的には右も左も乗っかって、団塊からバブル世代までのオッサンどもに氷河期世代は人生そのもを踏み躙られたわけだが、また世代間対立煽るな！シルバー民主主義を守れ！的な人が湧くのか？

[nisisinjuku]

会社潰さないように耐えたり提案したり色々頑張ったのにヒデェなぁ…と思うのです。じっと手を見る（啄木

[kanazawawan]

こども手当やめて、就職氷河期世代手当を、今からやってくれてくれれば良い

[theNULLPO]

政府の氷河期救済策もやってる感の演出と癒着仲間への税金の横流しだけの糞政策だしな

[tockri]

歴史的賃上げじゃなくてただの定年延長による高齢者の所得増なだけだったーっ

[fcqpy455]

就職氷河期世代の受難はまだまだ続く。バブル世代が逃げ切った後に、整理解雇の四用件撤廃し、リストラされやすくなる。せめてバブル世代が多額の退職金もらって逃げ切る前に、整理解雇の四用件撤廃しろって。

[nekoluna]

なるほど、辞めづらい世代には賃上げの恩恵が無い。。　労使闘争ではなくて世代間闘争しないと

[theta]

“日本の個人消費を本格的に回復させるべく必要な恒常所得を引き上げるためには、対内直接投資の更なる促進等により外資参入に伴う賃上げ圧力を強めること” 外資系が来たとして、氷河期世代を雇いたがるかな？

[kechack]

学歴別にみると高卒では前年比＋2.9％の一方、大卒は同＋1.9％の増加にとどまっている。相対的な人手不足感が低いホワイトカラーの賃金が上がりにくくなっていることを示唆している可能性があるといえよう

[hat_24ckg]

投票に行かない人も多いしね…

[out5963]

50台とか40代後半だと、企業によって、もう賃上げない年齢じゃね。

[johnny_ryskssk]

エコノミストというよりも、作家としての色合いの強い文章に感じた。書いた人もロスジェネ世代なのだろうか。応援したい

[nuara]

未だに雇用流動性が低い。