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望まぬ転勤やめます!「昭和スタイル」にNO!!:ニュース:中日BIZナビ
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埼玉に住みながらテレワークで仙台での仕事をする豊田さん。自宅や富士通の最寄りのオフィスで働く=埼... 埼玉に住みながらテレワークで仙台での仕事をする豊田さん。自宅や富士通の最寄りのオフィスで働く=埼玉県内の富士通オフィスで 望まぬ転勤や単身赴任の見直しを進める企業がIT系を中心に増えている。各地で経験を積ませて社員の成長につなげることなどが転勤制度の意義だが、育児や介護など生活環境の変化で、転勤が困難になる社員は少なくない。離職防止や働きがいにつながるとの判断から、転勤の廃止や猶予期間を設ける会社が出てきた。コロナ禍で進むテレワークも見直しを後押ししている。 (嶋村光希子、酒井博章) 「サラリーマンの宿命とはいえ、働くモチベーション(動機づけ)は家族のため。離れていたら、何のために働いているのか分からなくなった」 富士通で総務を担当する豊田直之さん(38)は単身赴任時を振り返る。2017年、埼玉県に自宅を購入した直後に大阪府へ転勤。その後、仙台市に異動した。この間、共働きの妻は1人で幼い2