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タスク管理ができない部下の特徴|改善するための指導方法を解説! | ビズクロ
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タスク管理ができない部下の特徴|改善するための指導方法を解説! | ビズクロ
リモートワークが増加している現在、ビジネス界を取り巻く状況は大きく変化しています。そんな中、部下... リモートワークが増加している現在、ビジネス界を取り巻く状況は大きく変化しています。そんな中、部下がタスク管理できないと困っている方もいらっしゃるのではないでしょうか。本記事では、タスク管理が苦手な部下への指導方法や改善方法をご紹介します。ぜひ参考にしてください。 ▷【比較表あり】おすすめタスク管理・ToDo管理ツール19選!無料版・個人向けのツールも紹介 タスク管理ができない部下の特徴とは仕事を進めていく上では、タスク管理は非常に重要です。タスク管理が疎かになると仕事のスピードが落ちるだけでなく、大小問わずミスが多くなってしまいかねません。 チームの仕事をスムーズに続けるためには、上司は部下が仕事のタスク管理ができているか、優先順位が明確になっているかをチェックすることが大切です。では、タスクが管理できない部下にはどのような共通点があるのでしょうか。 (1)細分化ができていない与えられた仕