若者世代を引き付ける「働きたいオフィス」の条件

いよいよ2019年4月末で平成が終わり、新たな時代の幕開けとなります。また、2000年代生まれの若者たちは高校を卒業し、次々とビジネスの現場に参入しつつある状況です。 「ミレニアル」と呼ばれる彼ら世代は、生まれたときからデジタルと親しみ、ともに育ってきました。そんな彼らを引き付ける「働きたいオフィス」の条件とは何なのでしょうか。 ミレニアル世代は「シェア」を好む JTB総合研究所の「ミレニアル世代の価値観と旅行に関する調査（2017）」によると、18歳以下のミレニアル世代の特徴として「保有することに執着しない」という点があります。そうした中、アプリを通じて不用品を売買するフリマサービスや、シェアハウス、駐車場レンタルといった「シェア」サービスの利用率が他の世代よりも高くなっているのです。 彼らは、情報や感情をシェアすることも好む傾向にあり、インスタグラムなどのSNSを始め、日常の一コマを切

[amoreroma]

働きたくない。だからオフィスはどうでもいい。

[oshishosan]

ついに我が社も自社ビルを(桃鉄)

[t1033]

太陽光が差し込むところがいい…それ以上の希望ない…

[htnmiki]

雨でも濡れない駅直結ビル！

[Tamemaru]

救いようがない。若者がシェアを好むのは金銭的に困窮してる為という根底の時点から理解がズレている。自社ビル使ってオナニーするようなもんだろこんなサービス。オープンフロアやホットデスクを薦めてる時点でもう

[gachapining]

テレワーク自由、フルフレックスが良いです

[tzk2106]

総務受けを狙った記事。現場には歓迎されないオフィス。

[sa11kazuya]

オフィスの雰囲気って大事