より多様性、公平性、包括性のある社会を目指して

Google は多様性・公平性・包括性を重んじる企業理念のもと、誰もが平等に活躍できる社会の実現を希求しています。 2020 年 WEF が発表した「ジェンダー・ギャップ指数 2020」では、日本は世界 153 カ国中 121 位に位置しています。データが示す通り、男女格差の問題はいまだ解決には遠く、わたしたちも日本社会における女性活躍の支援に積極的に取り組んでまいりました。 2014 年には、 テクノロジーを活用したより柔軟な働き方で女性の社会進出を支援していくプロジェクトとして「Women Will」を日本で立ち上げました。年齢や性別に関わらず誰もが活躍できる環境をつくるためには、個人の意識、組織、社会の仕組み等、多角的な変革が必要という考えのもと、Women Will はこれまでに 1000 以上のサポーター企業・団体と一緒に、組織と個人が実践できる働き方改革のための施策を考え、実証

[mutinomuti]

でもAI技術では恣意的に振る舞うんでしょ(´･_･`)女性差別で人種差別でないと立証すべきでは　　https://ledge.ai/google0208/

[kw5]

Googleも東京オリンピックのスポンサーやってたな

[hatebu_ai]

え、ジェンダーギャップ指数なんて持ち出しちゃって大丈夫？ Google さんはその指数の実際の意味を理解しデータで検証できる企業だと思っていたが。

[bigchu]

妥当

[yoko-hirom]

Googleが五輪スポンサーになるのは東京大会が初なのにこのザマ。関わった時点で負けだった。

[ikioiamatte]

応援。

[tenderfox]

Googleの女性マネージャー比率は高そうだけど、いくつくらいなんだろ。あと女性のマネージャーなりたがらない課題の対策が知りたい。

[ledsun]

日本のジェンダーギャップ指数が低いのは、主に収入格差。Googleジャパンが採用を女性に限定すれば、解消に近づきそうに思います。（男女雇用機会均等法違反）

[danseikinametaro]

平均年収のウン倍のエリート集団にこのようなことを言われるとダイバーシティーの理念が損なわれるのでやめてほしい

[ITEYA_Yuji]

「ジェンダー・ギャップ指数」なんてトンデモデータ持ち出す時点で筆者のリテラシーの程度が知れる