【バックレ】なぜ、派遣社員は突然仕事に来なくなるのか？その理由を解説！ - ３０歳からの敗者復活戦

迫佑樹さんが発行されている「スキルをつけて人生の自由度をあげる」をテーマにしたLINEのマガジンを紹介します。 スキルアップに関してを知りたい方は登録必須です！ 無料LINEマガジンについて詳しくみる こんにちは。 バックレたい。 無職のうさぎたんです。 派遣社員ですが、突然来なくなることが非常の多いです。 休みがちになる→突然来なくなる。 このパターンが多いです。 いわゆる、バックレと言うやつです。 職場にもよりますが、5割くらいの派遣社員が突然仕事に来なくなります。 2～3日でバックレたり、場合によっては、1年近く働いていたのにバックレたりと様々です。 私は、4年間派遣社員で働いていて、現在も派遣社員です。 なので、なぜそんなに簡単にバックレてしまうのかその理由が大体わかります。 そこで今回は、なぜ、派遣社員は突然仕事に来なくなるのか、派遣社員である私が解説したいと思います。 目次 面

[dAbruzzo]

簡単に切るために企業は派遣社員を雇ってるんだから，派遣社員側も簡単に辞めれば良い．

[SyncHack]

突然辞めるのは、会社側の突然の更新止めでバーターだろ。丁寧な社員教育を受けたわけでもないので恩に着る必要もない。貰った分だけ働くのが正義。

[sutannex]

雇う側も更新しないくせに、やる気削がないようにギリギリまで打ち切り言わなかったりするし、有りもしない直接雇用の話したりしてお互い様。人口減少社会で次第に労働者側が強くなっていくと思う。

[usausamode]

派遣は人が辞めて違う人が来ても、業務には支障ない仕組みを前提としているから、突然辞められて困る仕事は正社員を採用すべき。辞めた人が迷惑かけてるんじゃなくて、会社のシステムが労働者に負担を強いてるだけ。

[kangiren]

社員のつもりの会社側、アルバイトのつもりの労働者。とは思う。

[yetch]

特定労働者派遣だと違うよ。派遣される労働者はほぼどこかの社員だし派遣を担当した会社がちゃんと責任とる。お値段全然違うけどね

[sin20xx]

一応指摘しておくが、5割の派遣社員が平均してバックレルというのは私の経験では異常な数値です。私は大手以外も含め相当数の派遣会社の営業担当、派遣社員と仕事をしましたがそんな数値は未だかつて見たこともない

[mfigure]

真面目に働いている派遣も多いのに、派遣は不真面目という印象を与えるのは酷い。バックレる者もともかく、筆者も同じ穴のムジナで、真面目な派遣の足を引っ張っている。

[tusagi]

はてブ、コメントありがとうございます！

[ooblog]

バックレの決めつけは自分を経営者だと思いこんでいる一般社員説。派遣は人件費カット≒垢BANだからロッカーの私物取り返そうにも不法侵入扱い。現場の人間には会社都合なのに自己都合デマが流される定期。

[hiro-okawari]

“職場にもよりますが、5割くらいの派遣社員が突然仕事に来なくなります”そんなことない

[hamati666]

派遣にも優秀な人いるよっていう、派遣さんにもってとこだわ

[bzb05445]

あんまりクズを甘やかすなよ・・・。

[world24]

本人にも国にも長期的には良くないhttp://world24pong.hatenablog.com/entry/2017/12/02/205312

[i196]

知ってる話しか無かった。それにしても5割は酷い

[SasakiTakahiro]

結論。派遣社員にあまり期待しないほうがいい。

[aokirozin]

"辞めるための、引き継ぎ、別れの挨拶、送別会が面倒"

[kaz_the_scum]

よくしてくれれば役に立ちたいと思うのが人情だと思うので、クソ職場だったんだろうなぁと思う。私は今の派遣先が好きなので、切られるまでいたいと思ってる。

[ene0kcal]

五割のバックレにツッコミを入れる前に、無職だと言いつつ現在派遣社員とは？？説明お聞かせ下さい。

[aya_momo]

一度も経験ない。更新を派遣先から断ることはあるが。うまく使うのも技能のうちだよ。

[Futaro99]

面接じゃないよ面談だよ

[theta]

突然来なくなる派遣社員の人なんて見たことないけど。よほどブラックな環境なのかな。

[gyoukou]

正社員じゃないから

[oakbow]

偏ってるなあ…。さすがに5割もバックレする現場は珍しいと思うよ。福利厚生は一般的なものはちゃんとあるし、完全に職種依存だけど給料が特別悪い訳でもない。辞める理由は普通は派遣元の営業に伝えるだけでいい

[kaipu1224]

会社側にも問題あるんじゃないだろうか。

[kibitaki]

送別会とか風習的なのは最近は少なくなったけど、やたらねちっこく人間関係強要してくる個人はいる。／これに対し企業ｶﾞｰ言うだけの※は毒だ。

[yarumato]

“5割の派遣社員が突然仕事に来なくなる理由：面接が簡易すぎ。辞める理由作り・引き継ぎ・別れの挨拶・送別会が面倒。派遣社員は3ヶ月更新。ラクしたい人が集まる派遣社員に期待するな”

[chgmep]

「5割くらいの派遣社員が突然仕事に来なくなります。」その職場に何らかの問題があるとしか思えないのだが。

[PerolineLuv]

企業にとって派遣はあくまで使い捨ての消耗品だから、派遣側も企業を使い捨てればいい。派遣は労働力を提供し企業はその対価を払うだけ。ただし派遣側はそれをやっても生き抜いていける処世術が必須になるけど。

[tambo]

派遣社員が正社員と同じモチベーションで働くわけないってことはちょっと考えれば誰にでもわかるでしょ。それは従業員と経営者についても同じこと。

[chikayours]

もうちょいちゃんとしたコーディネーターがいる派遣会社に登録してみたら？と教えてあげたくなるけど、コーディネーターもみんないい加減な人多いからなんとも言えないわ…※個人的な感想

[keisolutions]

うさぎたんｗｗｗ ホテントリおめｗｗｗ 世の中嫌なことがあっても、いいこととあるからさ、前向いていこうね。

[comp123jp]

“それでもなぜ派遣で働くのかと言うと、長期的な利益よりも目先の利益を優先しているような計画性のない考え方をしているからです。”煽りよるw

[kirin007]

責任と待遇、裁量、権限のバランスがとれてないからだよ。

[monster-energy-zx14]

でも福利厚生は派遣先に課題に請求します

[hiroyuki1983]

そりゃそんな人間だから派遣なのよ

[mnox]

半日で帰る、翌日来ない、と、最初は面食らったけど期待しないことにしたら気が楽になったw長期でバックレはまだ無いなぁ。予兆は何かしらあるから（派遣会社の方に）対処してもらってるのは有難い。

[birdhorse]

一回休むと次のハードルが上がるから。

[popolonlon3965]

この手の話題だと上位ブコメにある意見がよく見られるんだけど、バックレを支持するってことは「明日から来なくていいから」レベルの切り方をする会社がそんなに多いってこと?（って質問しちゃう私は世間知らずなの?

[grdgs]

結論。正社員として雇えば解決。